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企业或学校绩效考核指标及相关制度
企业或学校等在做绩效考评的时候， 有哪些细则需要注意。 以下为详细的绩
效考评细则表，仅供参考。
一、考评目的
1、改善员工工作表现，提高工作质量，加强和提升员工绩效考评和公司绩
效，合理配置岗位和人员，促进经营目标的完成。
2、为确定员工工资、奖惩、岗位变动、升降、教育培训、解聘等重要的人
力资源管理工作提供公正、客观的依据。
二、考评的客体
1、截止 20xx 年 12 月 31 日所有转正员工（不含公司总经理、
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