党群工作部先进个人事迹材料：扎根矿山务实创新.docVIP

PAGE PAGE 1 PAGE PAGE 1 党群工作部先进个人事迹材料：扎根矿山务实创新 在宁东能源重化工基地建设的头号重点工程羊场湾煤矿开发建设的热潮中，涌现出了很多年轻有为的中层管理带头人，他们工作上擅长创新，技术上勇于钻研，平安上严细把关，使矿井取得了生产建设双丰收的喜人成果。羊场湾二矿党群工作部副部长马志国就是他们中的一颗新星。 现年34岁的马志国,1988年参与工作，先后任组宣科干事、调度室副主任、销售公司党支部书记、采煤一队党支部书记、矿党群工作部副部长，在此期间，他始终以一名共产党员的标准严格要求自己，以身作则、爱岗敬业、不断进取,制造性的开展各项工作，在领导和员工中赢誉。 用热忱对待事业，以激情促进工作 2021年，针对采煤一队短期合同工多，由于受训练的程度不同，文化水平参差不齐，整合难度较大，面对这一特殊的队伍，他同采煤一队一班人一道，在矿党政的正确领导下，以党的十六大和十六届三中全会精神为指针，践行“三个代表”重要思想，坚持“三个文明”一起抓，依据“先巩固、再起步、后提速”的工作思路，留意队文化建设和平安文化建设。以党风廉政建设，创建学习型区队为突破口，突出“三观”、“三德”“三主义”、“三基”、“四信”、“五种精神”以及廉洁自律意识等训练，突出员工的平安意识、平安认知力量、规范操作等训练，强化质量意识，加强制度建设，狠反“三违”。从微小处入手，把握职工思想动态，以人为本，质量为基，日清日安，日学日高，形成了“学习训练懂平安，提高素养为平安，情感沟通促平安，心平气和保平安”的平安人文环境氛围。特殊是在宁煤集团公司“北部挖潜，南部进展”战略的大背景下，认真践行“三个代表”，不断提升员工的学习力，提升干部的创新管理力量，聚精会神抓工作，一心一意谋进展，在”建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”的愿景目标中，求真务实，大胆探究，创新管理，从实践中逐步提炼出了适应采煤一队的管理特色，以学问管理、情景管理、柔性管理、数字目标管理，即“四条线”管理为新的管理模式，取得了良好的效果。 2021年2月，因工作需要，马志国从采煤一队调入机关党群工作部，三个多月以来，围绕矿确定的“吃饭靠生产、进展靠建设”的工作思路，在主管宣扬、思想政治工作、精神文明建设、企业文化、统战工作等方面，做了大量卓有工作。伴同灵新矿企业文化考察团，赴山西阳泉煤业集团下属的新景煤矿、华越公司、第三热电厂进行了企业文化建塑阅历的学习考察，会矿后撰写了《关于山西阳泉煤业集团企业文化建设调研报告》，为羊场湾煤矿建塑企业文化起到了很好的指导作用。随后依据羊场湾煤矿企业文化建设工作的整体支配，编写出台了《羊场湾煤矿2021～2021年企业文化规划》、《羊场湾二矿创建学习型企业 依据不同时期的宣扬工作要点，坚持正确的舆论导向，唱响主旋律，打好主动仗。 依据全国、集团公司的形势，结合羊场湾煤矿平安、生产、建设等工作实际，马志国每季度都细心支配职工政治理论学习要点，下发理论训练支配表，每月细心制定矿党委中心组学习支配和党校、夜校学习内容支配，为矿的改革、进展和稳定奠定了坚实的思想基础；加强宣扬报道工作，提高宣扬报道力量，增加宣扬效果，乐观营造和谐、团结、健康向上的舆论氛围，扩大思想政治工作的影响力。从加强宣扬队伍建设入手，固定为通讯员们分发报纸、杂志，留意扶持新手，鼓舞写稿，乐观为通讯员制造发稿机会，充分发挥传帮带作用。同时他严把稿件质量关，坚持通讯报道考核制度，坚持每季度制定宣扬报道要点，每月制作一部反映矿平安、生产、建设、“三个文明”建设状况的专题片，坚持每月编写一期《羊场湾二矿党群工作通讯》分发到基层区队及部室，每月更换一次宣扬栏，结合“平安季”、“职业技能竞赛”、“全国平安宣扬月”活动，充分利用报纸、电视、橱窗、自办刊物、刷写标语、张贴平安彩画等形式，宣扬平安活动中所实行的好方法，宣扬领导干部靠前指挥、忘我奉献的敬业品质，宣扬在一线平安生产中日夜奋战、爱岗敬业的好员工和典型人物，引导全矿员工正确生疏平安与生产、平安与效益、平安与幸福、平安与进展的关系，营造人人抓平安，人人管平安，人人保平安的良好氛围。围绕“明确工作目标，理清工作思路，落实管理责任，理顺工作关系，改进工作作风”为主题，先后对矿召开的五个座谈会，加大宣扬力度，通过声势浩大的舆论导向，统一思想，兴奋精神，分散人心，鼓足了全矿干部职工实现生产建设目标“双赢”的信念和干劲；围绕“三·八”妇女节，重点宣扬了巾帼不让须眉和文明家庭先进典型事迹；围绕“五四”青年节，重点宣扬了模范先进人物的典型事迹。同时对思想政治工作、党风廉政建设、民主法制建设和社会治安综合治理及矿开展的岗位练兵、技术比武、修旧利废、小改小革、合理化建议等