大学生就业指导课程指导.pptx

大学生就业指导;主要内容;一、就业渠道; 各种招聘会 专场招聘会、大型双选会 网络招聘平台 学校就业网 应届生网站 智联招聘、前程无忧 社会关系推荐 学校老师推荐、亲友推荐;5　媒体广告 －“我会在报纸或互联网上帖一份招聘广告” 4　简历投递 －“我会看一看主动投递的简历” 3　职业介绍所或猎头公司 －“我想在一大堆有可能被录用的人选中雇用一个” －“我出资给他们中介公司，让他们为公司找到优秀的人选” 2　求职者提供相关的工作 经验或成果的证据 －“我想雇用会??进我们公司显示他们的工作经验和成果的人” －“我想雇用一位值得信赖的朋友推荐的人” 1　从内部实习人员中招聘 －“我想雇我见过他工作的人”;（三）寻找潜在职位的较好方法;媒体上登求职启示。 因特网上乱发个人简历。 招聘会上乱投个人简历。 将简历资料随机寄给招聘单位。 回复媒体刊登招聘启示。;二、简历制作;（一）简历制作的四大原则;（二）简历制作的六大问题;（三）简历的基本样式;（四）简历的内容和结构;1.个人基本信息;（1）位于简历的前端位置 （2）表述明确、简洁 （3）根据应聘职位撰写 （4）不要写明薪资要求; （1）按时间顺序倒叙 （2）从高中阶段开始 （3）写明学校、院系、学位 （4）简要列出主要课程，切忌在第一页醒目位置罗列所有课程;范例：;4.实习经历;5.奖励情况;6.各项技能;7.自我评价;（五）简历范例测评;范例二： 优点： 1.风格简洁 2.基本信息详尽 缺点： 1.无用信息过多 2.信息未做详细分类 3.工作经历过于简单（“简历”应为“经历”） 4.自我评价过于冗长， 不能突出重点，自夸成分过大;（六）优秀简历模版;自荐信：长短适中，突出自身特点，表述得体 毕业生推荐表：必须有学院盖章 成绩表：由学校教务处打印并盖章 其他证明材料必须有所属单位所盖的公章方能有效 以上所有材料尽量使用复印件，以免造成原件遗失 部分单位在报名验证时需要原件，验证结束后勿忘取回;（八）简历的检查;2.请他人复查;（九）简历的投递;（十）国企与外企在简历甄选上的不同;三、笔试技巧;（一）笔试的主要内容;（一）笔试的答题技巧;四、面试技巧;（一）面试类型;（二）面试前的准备工作; （2）知彼 A.目标公司相关信息 公司文化，发展历史，经营现状，主导产品、服务及客户，与竞 争对手比独特的地方 B.目标职位相关信息 职位需要完成的工作任务、所需学历和经历、所需素质与知识、该职位的独特之处 C.面试时间、地点、要求 D.面试类型 E.面试常见问题;2.心理准备;3.物品准备;4.着装准备;女性： 职业套装，裤子或者裙子均可 裙子 传统颜色的长袜 鞋款式职业，不花哨;B.如该面试场合可以着休闲装;5.面试礼仪;（三）常规面试问题的几个层面;（四）常规面试常见问题;1.自我介绍;2.谈缺点;3.谈“最……的经历”;4.谈规划;5.我们为什么要雇佣你;6.谈考研/离职;7.谈两难问题;8.谈薪酬;9.如何处理涉及“硬伤”的问题;（五）一些应注意的要点