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有关电力工会论文 试论电力企业工会创新管理 摘要：随着我国经济体制改革的不断深入，电力行业公司化运作的趋势越来越明显，各项制度改革的步伐日益加快。电力企业的工会是电力企业的重要组成部分，在企业的发展中有着举足轻重的地位，工会管理必须与企业经济的发展相一致。笔者将结合张家界电力企业的实际，展开对电力企业工会管理的探讨。 关键词 ：电力企业工会管理现状问题 2002年， 随着国家电力体制的改革，南方电网公司成立。五年时间，南方电网公司得到了飞速的发展，企业的实力得到了增强， 2021年在世界500强的排名上升了11位，列226位。随着我国经济体制改革的不断深化， 电力行业也面临着公司化运作， 各项制度改革的步伐日益加快。 电力企业工会是企业的重要组成部分，然而现在电力企业垄断的局面依然存在，在新形势下，企业工会怎样才能更好的团结广大员工、调动全体干部、职工的工作积极性，更好地服务于企业的经济建设和中心工作呢? 笔者试着结合张家界的电力企业实际，谈谈企业工会工作的创新。 一、电力企业工会现状 南方电网公司对企业工会工作都非常重视，从总公司到分公司、子公司层层按照有关要求开展工作，各公司各部门围绕中心， 服务大局， 突出重点，做到了“ 五加强五促进”。 1 积极开展思想教育，增强了员工的凝聚力 十七大报告提出了建设和谐社会、和谐企业的目标，电力企业工会围绕紧紧围绕这一目标，积极对企业全员加强思想教育， 与政工、人资、纪监部门协作， 以各种形式学习“ 十七大” 精神。经过学习，南网方略、廉洁理论等，使员工的团结意识、奋斗意识、廉洁意识大大增强，并自觉地融人工作中，有力的促进了员工凝聚力的形成，为建设一支团结和谐有战斗力的员工队伍打下了基础。 2 加强维权和建企意识， 实现了员工企业共赢的局面 员工维权和发展企业的意识主要表现在以下几个方面：坚持职代会制度;坚持抓好局务公开，及时完善工会组织，基层分工会建制率达100% 。四是坚持开展劳动竞赛，使员工能在竞赛中建功立业等。员工维权和发展企业的意识的加强，使员工的获得了实惠，主人翁意识加强，更主动地参与企业管理，关心企业发展， 实现了员工与企业的共赢良好局面。 3宣传安全文化， 促进安全生产 认真宣贯“一切事故可以预防” 的南网安全理念，开展安全“ 三讲” 活动， 向员工们宣传安全法律法规、安全事故教训、安全先进事迹， 迎合员工的需要和生产的实际需要开展技能培训， 加强安全监督检查， 突出抓好电网安全、人身安全和交通安全。此外，还将安全教育向家庭延伸，通过亲人亲情的感昭，教育员工提高安全意识，从“ 要我安全” 到“ 我要安全”，员工的自我防护能力增强，促进了企业安全生产。 4 做好离退、困难职工工作，促进企业和谐 对于离退休老职工，首先落实离退休人员的应该享受的“ 两个待遇”，让他们老有所养、老有所为;其次关注他们的身心健康，使他们老有所依;再则经常组织他们开展有益的文体活动，使他们老有所乐。建立困难员工档案，定期走访了解实情， 有针对性地帮助困难职工家庭，按时发放困难生活补贴、互助补充保险基金等。 5 加强职工文化建设活动.促进内外环境融洽 企业在搞好经营生产的同时， 以“ 人人快乐工作”为目标，节日活动常规化、体育活动多样化、对外交流频繁化、艺术活动系列化， 开展具有电力企业特色的各种丰富多彩的工会活动，团结了广大员工， 加强了与外界的联系， 促进了内和外顺的发展环境形成，推动了企业各方面工作的发展。 二、电力企业工会存在的问题 职工是工会组织的主体， 也是工会的主要对象。现阶段的电力企业效益好， 工会工作开展顺利， 但仍存在着一些问题，具体表现以下几个方面： 1 畅通职工诉求渠道不够 在实际工作中， 工会干部配备精简，常把过多的精力放在日常事务性的工作上，还没能做到完全及时掌握职工的心声，造成矛盾出现后才行使维权职能，工作体现滞后性。 2 工会活动创新不足 企业的工会活动通常以娱乐活动为主， 活动一般以球赛为主， 间或举办书画比赛、演讲比赛等， 如此循环往复，没有新意， 使“ 职工之家” 变成了“ 娱乐之家” 3 部分工会干部服务意识不够 企业的一些工会干部，在工作中按部就班，沿袭工会工作的思维定式和工作模式， 根据领导布置，点一步就进一步， 没有很好的服务大局、服务职工的意识， 怀着“ 不求有功但求无过” 之心，过一天算一天。 三、新形势下电力企业工会工作创新的措施 在新的历史条件下，电力企业工会要想更好的开展工作，企业工会工作必须始终代表最广大职工的利益， 必须用超前思维不断创