2021年安全生产月工作总结和2022年工作计划（精选2篇）.docVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 2021年安全生产月工作总结和2022年工作计划（精选2篇） 2021年安全生产月工作总结和2022年工作计划，班组各成员要时刻牢记安全生产责任重于泰山，克服困难，脚踏实地。下面是小编为大家收集整理的2021年安全生产月工作总结和2022年工作计划，欢迎大家参考! 2021年安全生产月工作总结和2022年工作计划篇一 2021年全年，公司认真贯彻落实集团关于安全环保工作的各项部署和要求，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕集团公司年度制定的安全环保、节能减排及消防管理控制目标，以及新型冠状病毒疫情防控要求，通过安全生产责任层层落实，切实提高政治站位，在公司领导的正确带领下完成2021年全年安全环保管理目标。现将有关情况总结报告分析如下： 一、2021年安全工作总结 (一)年度主体责任落实情况 全年安全投入共计467.67万元，安全投入主要用于购买消防应急设备设施;劳保防护用品;临边临口处的防护设施;安全教育培训;开展安全应急演练;现场安全标牌标识及安全环保宣传标语;安全检查和隐患整改费用;特种设备维保检验;安全管理人员工资等。 新增安全环保制度0部，修订制度32部。 安全教育培训161场，参与人数3250人次。 应急演练25场，参与人数1123人次。 隐患排查545项，整改完成537项，整改完成率98.5%。 (二)主管部门要求落实的重点工作 1.“强监管 严执法”专项行动相关情况 通过开展安全生产“强监管 严执法”专项行动，促进各所属企业严格落实安全生产主体责任，制定完善和执行安全生产责任制和各项规章制度，认真落实各项安全生产保障措施，提高安全生产风险辨识评估和防控能力，有效遏制事故发生，确保安全生产形势持续稳定好转。 组织开展多种形式的安全检查工作，重点对用电设备缺陷和运行可靠性管理、施工现场安全管理、特别是各大厦配电房、电梯运行安全、消防控制室安全、安全内业资料等检查，检查结束后向各所属企业下达隐患整改通知书，各所属企业积极落实整改，整改完成率较高。检查发现的主要问题为： (1)现场隐患 临边防护问题：部分楼层内临边防护缺失，孔洞围护不到位、警示牌设置不够;消防问题：作业现场个别灭火器过期，部分消火栓缺封条，消防管防锈漆脱落，角钢生锈;临电问题：生产现场乱拉花线，个别配电室未落实散热系统，临时用电箱未做好封闭管理;文明施工问题：木材废料乱堆放，施工材料未进行分类堆放，工人在作业场所抽烟;设备问题：个别机房缺责任牌、系统图和防鼠板，造浪池机房铁屑多，个别配电室无责任牌，无空调，室内温度偏高;部分机房无责任牌、上岗证;个别管道无标识牌，走向标识。 (2)内业资料 交底及活动记录不全：对外包单位书面技术交底记录不全;每季度开展安全宣传活动记录不全;进入配电室工作安全技术交底记录不全;检查记录不全：每月组织消防安全专项检查记录不全;制度未完善：未编制无值班制度;安全风险抵押金制度不完善;安全环保考核制度不完善;应急预案及演练未完善：应急救援预案未按实际编制;未制定年度应急救援演练计划且未形成演练记录;未对应急演练进行书面评估总结。 2.安全生产领域三年行动计划执行情况 为加强安全生产专项整治，根据《全国安全生产专项整治三年行动计划》和《广西壮族自治区安全生产委员会关于印发lt;全区安全生产专项整治三年行动计划gt;的通知》(桂安委〔2021〕9号)文件精神，结合集团安全生产管理实际情况，制定安全生产领域三年行动计划执行，分以下几个阶段： (1)动员部署和组织实施(2021年7月-12月)。各所属企业做好行动部署并组织实施，重点分析企业目前存在的现场和管理制度等方面的问题，深入细致的排查隐患问题，建立现场隐患和制度整改措施清单。明确隐患整改责任人员和整改要求，以确保整治工作取得初步成效。截止目前，各所属企业均已完成第一阶段工作。 (2)集中攻坚(2022年)。持续做好安全生产监督管理制度建设，针对现场和制度重点难点问题，加大专项整治攻坚力度，建立健全安全生产隐患排查和安全预防控制体系。 (3)巩固提升(2022年)。深入分析安全生产共性问题和突出隐患，深挖背后的深层次矛盾和原因，梳理完成需要建立健全、补充完善的各项具体制度，逐项推动落实。做好经验做法总结工作，形成制度成果，健全长效机制。 3.双重预防机制建设情况 为使双重预防机制工作有效落实，集团首先成立双重预防机制领导小组，并明确相应责任分工，同时组织相关人员进行双重机制教育学习，并多次在安全会议上对双重机制相关工作进行部署。同时指派专人对各所属公司