江苏省高考语文模拟卷五套解析版.pdfVIP

高三语文一模试卷 一、非连续性文本阅读 1.阅读下面的文字，完成下面小题。 材料一： “ 2021 8000 “ 3 饿了么〞的全职骑手 年月均收入在 元以上，能力出众的 单王〞月收入甚至可达 万元，这已 远超全国城镇私营单位就业者的月均薪资。据报道，2021 年富士康工人月平均工资为6000 元，更何况普 通制造业工厂根本拿不出富士康这么高的工资。结果就是：人往高处走，制造业那么招不起人。 26-30 35 70% 27 30 外卖骑手平均年龄在 岁之间， 岁以下占近 。富士康 万名员工中， 岁以下的员工占到 59.65% ，看上去还算和外卖行业旗鼓相当，但相比2021 年，青年人的比例已经缩减了三分之一。不能吸 引年轻人是对制造业的致命打击，一个失去年轻人的行业将会如同一潭死水。 1970 “ 不妨参考一下美国的情况。 年后，美国传统制造业所在的 铁锈八州〞人口增量严重放缓，反倒是加 “ 利福尼亚、德克萨斯和佛罗里达三州人口激增。 加德佛〞三州以先进制造业和现代效劳业为主，此次人 “ 口大迁移，其实是就业人口从制造业向效劳业转移的结果，被称为效劳业革命〞。因此，外卖行业从制 造业抢人，从本质上说，属于中国式效劳业革命中的一个具体场景。 ? ? 〔摘编自吴晓波为什么几百万中国年轻人愿意送外卖不想去工厂 〕 材料二： 制造业工厂智能化、自动化设备的日益完善，从根本上削减了工厂对普通工人的用工需求。根据对国内 2000 家企业的调研，新技术应用对制造业普通劳动力岗位的替代率为19.6%。在技术迭代的形势下，外卖 员成了国内制造业工人转行的主要选择之一，由工人转行的外卖员成了行业主流。 受疫情影响，今年劳动力市场需求下降明显，但高技能人才依然短缺，各技术等级或专业技术职称的空 2.0 缺岗位与求职人数的比率均大于 。尽管如此，收入相对较高的技工，依旧很难成为年轻人的优先职业 选项。从一个基层劳动者的角度看，在大致相当的薪资区间，相比能快速入行的快递外卖员，花费更高 的培养本钱、冒着更大风险去学习高级技工，那么显得投入产出比太低。而受教育程度普遍偏低、缺乏 专业技能的快递外卖员们，也很难找到快递行业之外的工作。 从整体上看，中国制造业的年轻劳动力就业确实在萎缩，新经济下的新兴效劳业更能吸引年轻人。受教 育程度较高的年轻人更重视工作性价比、岗位尊重、工作环境等因素，工厂要想留住年轻人，需要综合 考虑这些因素的提升。 ? ? 〔摘编自赵一苇年轻人都去送外卖了，中国的制造业怎么办？ 〕 材料三： “ 最近， 年轻人宁愿送外卖也不去工厂〞的话题引发了广泛的讨论。有些媒体将某些工业生产厂家的用工 荒与外卖送餐骑手数量迅速增长的事实联系在一起。这种联系外表看似有理，实际上不合逻辑。 在相对自由的劳动力市场上，劳动力流向表达了市场的价值取向。外卖送餐骑手巨增和工业生产用工 “ …… …… 荒，是正常的市场现象，是劳动力市场流动和选择的结果。那些 宁愿 也不 〞式的思维，其实还是 受另一个非市场的价值标准支配着，这种认为去工厂高于当骑手的价值取向是那么令人不安。 然而，市场的无形之手正是通过配置资源来不断提高市场效率的，配置资源的过程也是不断提升劳动力 市场价值的过程。工业生产用工荒，实际上反映了工业生