2018年度岗位目标绩效管理考评实施方案.pdfVIP

谢谢您的观赏 电 子 打印单位 打印位人 年 柳州市柳江区 食品药品监督管理局文件 柳江食药监办〔 2018 〕28 号 关于印发《柳州市柳江区食品药品监督管理局 2018 年度岗位目标绩效管理考评 实施方案》的通知 各镇食品药品监管所、基隆工作站，区食品药品稽查大队，局机关各股室： 为进一步加强我局公务员岗位目标绩效管理考评实施，加强干部队伍建设，提 高党政机关工作效率，根据柳江区 2018 年度岗位目标绩效管理考评工作的有关要 求，结合工作实际，制定本工作方案。现将方案印发给你们，请认真贯彻实施。 柳州市柳江区食品药品监督管理局 2018 年 9 月 12 日 柳州市柳江区食品药品监督管理局 2018 年度岗位目标绩效管理考评实施方案 一、指导思想 谢谢您的观赏 谢谢您的观赏 根据柳江区 2018 年度岗位目标绩效考评工作要求，结合实际，制定我局 2018 年度岗位目标绩效考评实施方案如下： 二、目的和要求 进一步明确职责，规范管理，优化作风，增强全局干部职工的工作责任感和使命 感，确保全面完成年度任务目标，树立人力资源社会保障部门“团结和谐、务实创 新、公正廉洁、优质高效”的新形象。 考核原则：（一）统一领导和分级负责相结合的原则；（二）公开、公正、公 平、民主的原则；（三）与“内强素质、外树形象”活动相结合的原则；（四）奖惩 分明的原则。 三、考核对象和内容 （一）考核对象： 本方案适用于非领导成员公务员（含参公人员，以下统称公务 员）的内部绩效考核。范围包括：各镇所、食品药品稽查大队、局机关股室科员及以 下在职公务员。 （二）考核内容： 内部绩效考核主要对公务员日常的德、能、勤、绩、廉五个方 面进行考核，重点考核绩和勤，即以履行职位职责和所承担的工作任务为基本依据， 重点考核公务员完成日常和阶段工作任务情况，完成领导交办或临时工作的情况以及 出勤情况。 （一）德，是指公务员在工作中表现出的思想政治素质与道德品质，包括政治态 度、法制观念、社会公德、职业道德等方面的表现。 （二）能，是指公务员在工作中表现出的业务能力、管理能力、文字能力、创新 能力和业务学习情况。 （三）勤，是指公务员在工作中的责任心、工作态度、工作作风和日常出勤情 况。 （四）绩，是指公务员在工作中，通过所提出的工作思路、采取的工作措施完成 工作达到任务目标的程度和效果，包括重大工作、日常性工作任务、领导交办的临时 性工作的完成情况，以及完成工作的数量、质量、效率及成效等。 谢谢您的观赏 谢谢您的观赏 （五）廉，是指公务员在工作中遵守廉政建设有关规定，依法行政、廉洁从政、 秉公办事等情况。 四、考核方法和程序 开展内部绩效考核按拟定个人年度工作计划、个人工作记实、领导审核评 鉴、评鉴结果反馈、考核结果备案等五个步骤进行。 （一）拟定个人年度工作计划。