个人短期目标范文.docxVIP

PAGE PAGE 1 个人短期目标范文 1.写一篇个人目标规划范文 据美国有关机构调查，大多数青年人不晓得本人要干什么. 想做什么，首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎样做？ ？？以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、方案等诸多方面，只需在以上几个关键点上加以细化和细心设计，把本身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以掌握，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。  做好职业定位 定位是自我定位和社会定位的统一，只要在了解本人和职业的基础上才能够给本人做精确?????定位。 检视个人特质（一）欲望（Desires）） （做事的力量）在此人生阶段 ，你毕竟要什么？（二）力量（Ability） 你擅长什么？（一般技术以及特殊技术）（三）性格特质（气质、性质） （Temperament） （气质、性质）你是什么类型的人？在何种状况下有最佳表现？（四）资产（Assets） （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？ 每个人群都需要定位，其目的是保证本人持续地进展。  但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清本人有什么。过高或者过低估价本人，过于看重本人的文凭，或者看重本人的成果，有的过于低估本人身上的潜质，所以，既需要仔细地分析本人，又需要多了解社会需求，以求定位精确?????。  在大多数状况下，正确的思路是，做你应当做的事，而不是做你喜爱做的事 建议本人制定职业生涯规划 职业生涯规划基本步骤 1.确定志向。 志向是事业胜利的基本前提，没有志向，事业的胜利也就无从谈起。  俗话说：“志不 立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的抱负、胸怀、情趣和价值 观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。  所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向 ，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯中最重要的一点。 2.自我评估。  自我评估的目的，是熟悉本人、了解本人。由于只要熟悉了本人，才能对本人的职业 作出正确的选择，才能选定适合本人进展的职业生涯路线，才能对本人的职业生涯目标作 出最佳选择。  自我评估包括本人的爱好、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方 式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。 3.职业生涯机会的评估。  职业生涯机会的评估，次要是评估各种环境因素对本人职业生涯进展的影响，每一个 人都处在肯定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职 业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的进展变化状况、本人与环境的关系、本人 在这个环境中的地位、环境对本人提出的要求以及环境对本人有利的条件与不利的条件等 等。  只要对这些环境因素充分了解，才能做到在简单的环境中避害趋利，使你的职业生涯 规划具有实际意义。 环境因素评估次要包括： （1）组织环境。  （2）政治环境。 （3）社会环境。  （4）经济环境。 4.职业的选择。  职业选择正确与否，直接关系到人生事业的胜利与失败。据统计，在选错职业的人当 中，有80%的人在事业上是失败者。  正如人们所说的“女怕嫁错郎，男怕选错行”。由此 可见，职业选择对人生事业进展是何等重要。  如何才能选择正确的职业呢？至多应考虑以 下几点： （1）性格与职业的婚配 （2）爱好与职业的婚配。 （3）特长与职业的婚配。  （4）内外环境与职业相顺应。 5.职业生涯路线的选择。  退职业确定后，向哪一路线进展，此时要作出选择。即，是向行政管理路线进展，还 是向专业技术路线进展；是先走技术路线，再转向行政管理路线……由于进展路线不同， 对职业进展的要求也不相同。  因而，退职业生涯规划中，须作出选择，以便使本人的学习 、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进。通常职业生涯路线的 选择须考虑以下三个问题： （1）我想往哪一路线进展？ （2）我能往哪一路线进展？ （3）我可以往哪一路线进展？ 对以上三个问题，进行综合分析，以此确定本人的最佳职业生涯路线。  6.设定职业生涯目标。 职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。  一个人事业的成败，很大程度上取决 于有无正确适当的目标。没有目标犹如驶入大海的孤舟，四野茫茫，没有方向，不晓得自 己走向何方。  只要树立了目标，才能明确奋斗方向，如同海洋中的灯塔，引导你避开险礁 暗石，走向胜利。 目标的设定，是在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的选择。  其选择 是以本人的最佳才能、最优性格、最大爱好、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短 期目标、中期目标