- 9
- 0
- 约4.58千字
- 约 10页
- 2021-09-06 发布于山东
- 举报
— PAGE \* Arabic 1 —
14年7月中央电大法学本科《劳动法学》期末考试试题及答案
试卷:1021 国家开放大学(中央广播电视大学)2014年春季学期“开放本科”期末考试 劳动法学试题 2014年7月 一、单项选择题【每小题1分,共10分。在每小题的四个备选答案中,选出一个正确的答案,请将正确答案的序号填在括号内) 1.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为( )。 A.《国际劳工宪章》 B.《国际劳工标准》 C.《国际劳工条约》 D.《国际劳工章程》 2.一般认为,劳动法成为独立法律部门的时间( )。 A.18世纪初 B.18世纪末 C.19世纪初 D.19世纪末 3.劳动合同解除时的经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付( )。 A.半个月工资 B.1个月工资 C.2个月工资 D.3个月工资 4.国有企业职工民主管理的基本形式是( )。 A.工会 B.董事会会议 C.监事会 D.职工代表大会 5.我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制,其适用范围是( )。 A.企业的经营者 B.国务院认定的有特殊贡献的专家 C.政府高级公务员 D.企业高级技术人员 6.根据我国劳动法的规定,下列选项中不属于带薪休假范围的是( )。 A.法定休假 B.年休假 C.婚丧假 D.事假 7.《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过( )。 A. 10小时 B.24小时 C.36小时 D.48小时 8.根据国家的有关规定,特别重大死亡事故从死亡人数上看是指( )。 A.3人以下 B.3人以上10人以下 C.10人以上30人以下 D.30人以上9.不得安排哺乳未满( )婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。 A.6个月 B.12个月 C.18个月 D.24个月 10.劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时,应当佩戴劳动保障监察标志、 出示劳动保障监察证件,并不得少于( )。 A.2人 B.3人 C.4人 D.5人 二、多项选择题(每小题2分,共20分。在每小题的四个备选答案中-选出二个以上的正确答案,并将其序号填在括号内。多选、少选、错选均不得分) 11.下列哪些用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,但必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利?( ) 。 A.文艺 B.体育 C.航空 D.特种工艺 12.下列关于劳动法与其他法律部门之间关系的说法中,正确的是( )。 A.劳动法和民法的调整对象产生的基础相同 B.劳动法律关系与民事法律关系的主体及主体权利义务都不相同 C.劳动法律关系与民事法律关系的主体相同,但主体的权利义务不同 D.劳动法与社会保障法的内容具有一定的交叉性 13.关于职业中介机构的说法中,正确的是( )。 A.政府部门不得举办或者与他人联合举办经营性的职业中介机构 B.职业中介实行登记制度,满足法定条件并办理登记手续,即可开办 C.设立职业中介机构应当配备一定数量具有相应职业资格的专职人员 D.劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行年度审验 14.下列关于劳动合同订立的说法中,正确的有( )。 A.用人单位设立的分支机构,不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同 B.用人单位设立的分支机构,未取得营业执照或者登记证书的,不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同 C.用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件 D.用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提 供担保 15.根据集体合同的内容的不同,可划分为( )。 A. -揽子合同 B.专门合同 C.自由合同 D.强制合同 16.奖金按照为增加社会财富创造条件为标准,可以分成( )。 A.创造发明奖 B.劳动竞赛奖 C.超产节约奖 D.安全生产奖 17.下列关于工资支付的各种说法中,符合我国现行法律规定的是( )。 A.工资应当以法定货币支付 B.工资应当支付给劳动者本人,但劳动者可委托其亲属或他人代领 C.支付工资时
您可能关注的文档
最近下载
- 电气化铁路有关人员电气安全规则.docx
- 中南大学2025-2026学年第1学期常微分方程期末A卷.docx VIP
- 南芯产品规格书SC8905.pdf VIP
- 2025年徐州生物工程职业技术学院单招笔试职业技能考核试题库含答案解析.docx VIP
- 企业爱岗敬业演讲稿PPT.pptx VIP
- 电气CAD技术 配套课件.ppt
- 城市道路下穿对既有高速桥梁扩大基础的影响分析论文.pdf
- 精酿啤酒及果酒生产基地项目可行性研究报告申请报告.doc
- 2024年新教科版六年级下册科学全册核心素养目标教案(新课标版).pdf VIP
- 云南省昆明市第一中学2026届高三2月复习诊断物理(含答案).pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)