广西秘书资格考试考试模拟卷(5)(通用).docVIP

广西秘书资格考试考试模拟卷(5)(通用).doc

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广西秘书资格考试考试模拟卷(5) 本卷共分为2大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。 严格遵守考试纪律,维护考试秩序! 一、单项选择题(共25题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意) 1.应当在公文中最后一个抄送机关的后面____ A.标句号 B.标分号 C.标冒号 D.不标注标点符号 参考答案:A 2.有些办公场所的工作位置用隔离板分开,以区分不同的工作部门及减少噪音,此做法为____办公室 A.网格式 B.半开放式 C.开放式 D.间隔式 参考答案:C 3.为塑造独特的企业文化和个性鲜明的企业形象,企业进行C.IS策划时须遵循____ A.两个效益兼顾原则 B.求异创新原则 C.全方位推进原则 D.以公众为中心原则 参考答案:B 4.涉外交往中,凡应邀参加晚宴的____ A.女性不要化妆,也不要穿白天的工作装赴宴 B.女性要化妆,但不要穿白天的工作装赴宴 C.男士可着便装或白天的工作装赴宴 D.男士可着西装或白天的工作装赴宴 参考答案:B 5.“**集团公司2000年度财务工作总结”,从总结的性质看,该总结的类型应属于____ A.综合性总结 B.专题性总结 C.部门总结 D.年度总结 参考答案:B 6.在对办公设备建档时,设备的购买日期、设备编号、供应商等信息应该归入设备的____中 A.购买信息 B.维护合同 C.日志记录 D.基本信息 参考答案:D 7.下列关于“死机”的描述,错误的是____ A.当显示器黑屏时,就意味着计算机已经“死机” B.“死机”是一种不可能有操作系统恢复的计算机运行故障状态 C.操作系统本身存在缺陷是造成“死机”的一种重要原因 D.计算机“死机”时应该进行热启动 参考答案:A 8.在审议会议文件的具体内容时,首先要审核会议文件内容____ A.是否做到了层次清晰 B.是否与实际相符 C.是否偏离了会议的主题 D.是否进行了会商 参考答案:C 9.利用档案编写来反映一个单位或某方面基本情况的数字材料是____ A.基本情况汇集 B.统计数字汇集 C.单位情况汇集 D.档案专题汇集 参考答案:B 10.对视频会议的会场布置要求有____ A.一台摄像机 B.主会场和分会场都要悬挂会标 C.摆放鲜花 D.采用自然光 参考答案:B 11.在负责特定任务工作小组内部进行的所有形式的沟通,都可以称为____ A.“间接沟通” B.“直接沟通” C.“团队沟通” D.“语言沟通” 参考答案:C 12.评价会议成功与否,首先要____ A.分析确定影响会议效果的主要因素 B.设计会议效果评估表 C.汇总评估结果 D.对会议工作人员的表现进行评估 参考答案:A 13.按照一定的制度和手续将档案携带出档案室进行使用的方式属于____ A.档案外借 B.档案公开 C.档案印发 D.档案转递 参考答案:A 14.西式宴会正式开始的标志是____ A.主人拿起餐巾 B.主人拿起餐具 C.主宾拿起餐具 D.主人坐到餐桌前 参考答案:A 15.张勇的日工资是80元。2006年10月1日至7日,公司安排她在这7天加班且未安排补休。根据劳动法的规定,公司除应向张某支付每日80元工资外,还应支付____加班费 A.4800元 B.560元 C.1120元 D.1360元 参考答案:A 16.办公室中适合的温度应该在____ A.16~20度 B.18~22度 C.20~25度 D.22~28度 参考答案:C 17.海尔集团的经营理念是“敬业报国,追求卓越”,这就是企业文化中的____ A.精神层 B.物质层 C.制度层 D.行为层 参考答案:A 18.进行会议总结的目的是____ A.建立评估体系 B.改进会议的组织与服务 C.应对公众舆论 D.给与会人员一个交代 参考答案:B 19.秘书与同级、同事的面谈属于____ A.上行沟通 B.横向沟通 C.纵向协调 D.外部关系调整 参考答案:B 20.关于代位权行使的要件,不正确的表述是____ A.债权人与债务人之间有合法的债权债务存在 B.债务人对第三人享有到期债权 C.债务人怠于行使其权利,并且债务人怠于行使权利的行为有害于债权人的债权 D.债权人代位行使的范围是债务人的全部债务 参考答案:D 21.一个人拥有管理、记账和IT技能,又同事将这种技能提供给不同的单位,这种工作模式属于____模式 A.临时办公桌工作 B.兼职工作 C.合同工作 D.交叉工作 参考答案:B 22.某商场设有自动售报机,顾客只要按要求投入硬币,即可得到当天日报一份。此种买卖合同的成立形式为____ A.书面形式 B.口头形式 C.推定形式 D.默示形式 参考答案:D 23.下列事由,根据《国家行政机关公文处理办法》的规定,不可以使用“决定”的是____ A.严惩严

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