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PAGE PAGE 1 有关培训员工的演讲稿3篇范文  　　培训员工演讲稿 范文篇一： 　　各位新员工，大家好! 　　首先我代表公司欢迎各位的到来，很高兴为大家讲课(自我介绍)，感谢各位的支持。我们公司名叫“泉州贵格纸业有限公司”，简称“贵格纸业”。高贵的“贵”，品格的“格”，即“贵在品质，别具一格”。公司的企业精神“团结、高效、敬业、奉献”，位于南岸码头佛内工业区。1999建厂、20xx投产，总投资1亿6千多万，占地330亩，现有员工300多人(90%管理大专，80%员工技校或同行业)。主要产品：牛皮纸。公司有16个部门(名称、主管介绍)。几百个岗位。绿化面积达30%，环境优美，是一座花园式工厂，未来将建成一个具有一定规模，较大型的现代化造纸企业，预计年产量将超过50万吨。年销售额超20亿。 　　由于生产规模的扩大，公司将长年招工，具体情况如下：新员工试用期为1-3个月，实行计时工资，三班倒(工时8小时，特殊工种除外)。试用期工资1200-1300元-月，试用期后工资1300-1500元/月，满半年工资1500-20xx元/月，满一年可达1800-2300元/月，最高可达2500元/月。表现好的，技术掌握较全面的，有机会晋升为技术员，班长或管理人员(以上适合普工，熟练工面议)。进厂一周发厂服，20天后签合同，办保险。 　　因各人的习惯，做事方式、作风等不同，需统一规范到一起即公司的管理制度： 　　一、 员工辞工规定：. 　　〈一〉试用期：1.服务不满半个月辞工者不发工资; 　　2.满半个月未满三个月，扣去15天后按实际天数发放。 〈二〉转正后(正式员工)辞工程序： 　　1.“员工离职申请单”(提前30天) 　　2.申请天数：最后一级主管审批日申请期满的次日 　　〈三〉春节后上班不满30天辞职者，春节假期为无薪假 　　〈四〉辞工后应返还保管工具、文具及《手册》，否则扣工资。 　　二、 新员工入厂应办理“三卡”考勤卡、农行卡、饭卡 　　1.考勤卡：上、下班打卡用 　　2.饭卡：吃饭刷卡用(不收现金)，自带餐具，充值时间 　　3.农行卡：发工资用，次月底发 　　(注：1.2卡要像3卡那样保管) 　　三、 出、入厂规定： 　　员工出、入厂按规定穿厂服、带厂卡。上班过程中有私事找主管拿“临时出厂单”或出差单，填写并签字，交保安处方可出去，出厂时需接受保安检查所带物品。 　　四、 上班实行打卡制 　　以打卡时间考勤，不能迟到和早退。否则员工必须亲自打卡。不能相互代替打卡，否则。未打卡者扣10元，并由主管层补打卡，否则以旷工论处。上、下班打卡时间间隔30分以上，打卡时按顺序排队，文明打卡。 　　五、 请假规定 　　员工应准时上班，按要求考勤。暂离岗位要报告。有事(病)须请假。 　　1.填写“员工年度请假卡” 　　2.请主管签批(具体见《手册》) 　　3.休假提前告诉主管并填卡 　　4.如有急事(病)假不得超过病假20天/月，事假24天/月 　　六、 宿舍制度：(除码头镇外，均可免费住宿，特殊情况也可申请住宿)。 　　1. 服从总务的安排、管理; 　　2.晚上外出11:30前须回厂; 　　3.搞好卫生、整洁; 　　4.不影响他人休息; 　　5.节约用水、用电、注意防盗。 　　七、 推行6S(5S+安全)：整顿、整理、清扫、清洁、素养 　　八、 安全教育： 　　〈一〉日常生活： 　　1.上、下班途中; 　　2.宿舍用电、用水、用火安全 　　3.宿舍的防盗、防台风等 　　4.不得存放或使用危险及违禁品 　　〈二〉生产安全 (放碟片) 　　1.严禁上班前喝酒 　　2.须穿厂服，防滑鞋，不留长发，衣服扣紧 　　3.行车下不走人或站人 　　4.不窜岗、睡岗及做与工作无关私事等 　　5.不违规操作 　　6.严禁厂区内吸烟、带明火 　　九、员工行为准则《手册》31页 　　十、介绍公司文化： 《手册》《贵格人》 　　1.经营理念 　　2.公司质量/环境方针 　　3.厂风、厂训 　　4.用人标准、工作准则 　　5.工作、启示篇 　　演讲完毕，谢谢大家。 　　培训员工演讲稿 范文篇二： 　　各位同事，下午好! 　　同事们，当我们信步走进这誉满全国正在腾飞的‘冠军磁砖’‘航标卫浴’销售团队大门的时侯，能成为我们巨邦公司的一名员工，我们倍感欢欣鼓舞，这对于我来说，更加感到无比的骄傲和自豪。我们巨邦公司以‘以人为本，顾客至上，珍惜商誉，和谐共赢’为己任，我们的企业要求管理规范，经营稳健，效益显著，我们的前途是兴旺的，光明的;我们的巨邦经过了多年的发展历程，一直内求团结，外求发展，优化管理，强化服务，重视人才，努力实干的发展方针，致力于发展成为陶瓷业云南总代理的知名品牌专业性公司。我们巨邦始终尊重和善待每一位员工，大家都互相学习，勇于拼搏，和睦相处，