07人力资源管理.pptx

第七章 人力资源管理; 学习目标;优秀公司所以优秀是因为他们能把普通人组织起来做出不普通的事业。 ——（美）汤姆·彼得斯 小罗伯特·沃特曼 你可以接管我的工厂，烧掉我的厂房，但只要留下我的那些人，我就可以重建IBM公司。 ——（美）IBM公司创建人沃森 将我所有的工厂、设备、市场、资金全夺去，但只要保留我的组织、人员，四年以后，我仍将是一个钢铁大王。 ——（美）钢铁大王卡内基 我最大的成就是发现人才，发现一大批人才。他们比绝大多数的首席执行官都要优秀。这些一流的人物在GE如鱼得水。 ——（美）通用电气公司CEO杰克·韦尔奇 所谓企业管理，最终就是人事管理。人事管理，就是企业管理的代名词。 ——（美）德鲁克 为政之要，惟在得人。 凡事皆须务本，国以人为本。 ——李世民 间于天地之间，莫贵于人。 ——孙膑;手忙脚乱的人力资源经理;带来的问题;人力资源管理概述一、人力资源的含义;人力资源管理;;人力资源计划的任务;外在环境 经济、法律、 人口，交通、 文化、教育、 市场竞争、劳 动力市场，政 策，劳动力择 业期望与倾向;人力资源计划的过程（续）;人力资源计划编制的原则;员工招聘的标准;员工招聘的标准（续）;;员工招聘的来源与方法;员工招聘的来源与方法;员工招聘的来源与方法（续）;员工招聘的原则与方法（续）;;案例;案例;员工招聘的原则与方法（续）;游戏 1-面试;游戏 2 微软的智力题;员工的解聘;案例讨论：你是否同意外方总经理的意见和做法？为什么？ 某三资企业好不容易招聘到的几名德语翻译突然提出辞职，中方管理人员坚决不同意，因为合同未到期，放走几人会带走一大批。问题反映给外方总经理，总经理批示很简单：“凡是要走的员工都应该同意他们走，强制留人，心情不舒畅，是做不好工作的。”走时总经理专门召开了个欢送会，送给每人100元钱的礼物，一张名片，表示以后有困难可以直接找他，愿意回来也可以。;员工培训;员工培训的目标;员工培训的方法;管理人员培训的方法;绩效评估的作用;;;人力资源管理实??项目——招聘;实训之四-招聘【实训内容与要求】;[成果与检测】; 人力资源计划 员工招聘与解聘 员工培训 绩效评估 思考题