(81分)如何提高专业技术人员创新团队合作与沟通能力答案.docxVIP

— PAGE \* Arabic 1 — (81分)如何提高专业技术人员创新团队合作与沟通能力答案 如何提高专业技术人员创新团队合作与沟通能力  考生：ktlihongtao  1、在团队沟通中应开发有效的反馈技能。以下关于反馈技能说法不正确的是（）。单选题（3分）  A. 反馈关键问题，不注重具体行为  B. 反馈应指向接受者可控制的行为  C. 把握反馈的良机  D. 确保对方理解  2、在团队沟通过程中，应注意评价自己的沟通方式。以下不属于应加以评价的内容的是（）。单选题（3分）  A. 注意力是否集中  B. 表达信息是否充分  C. 主动与别人沟通还是被动沟通  D. 对方是否有反馈  3、以下不属于一个高效的团队必然具有的特点的是（）。单选题（3分）  A. 人员充足  B. 资源共享  C. 沟通顺畅  D. 友好协商  4、培养团队高效的执行力的方法不包括（）。单选题（3分）  A. 制定并遵守统一规范  B. 勇于改造团队  C. 实行绩效管理  D. 建立核心团队  5、团队沟通的作用不包括（）。单选题（3分）  A. 融洽关系、促进和谐  B. 排除冲突、控制言论  C. 提升绩效、实现梦想  D. 达成共识、统一思想  6、最佳的团队规模是（）人。单选题（3分）  A. 4-6  B. 2-4  C. 6-8  D. 8-10  7、团队成员在团队中可扮演多重角色，以下属于其扮演的消极角色的是（）。单选题（3分）  A. 支配者  B. 协调员  C. 追随者  D. 创始者  8、团队沟通的内容不包括（）。单选题（3分）  A. 团队的规范、惯例  B. 团队的目标和计划  C. 团队成员的角色分担  D. 团队领导者的个人风格  9、为了团队沟通的顺畅，首先应建立完善的沟通程序。以下不属于沟通程序的一环的是（）。单  选题（3分）  A. 对沟通方式进行及时调整  B. 评价自身的沟通状况  C. 对沟通计划进行有效监督  D. 明确沟通情境和沟通对象  10、有效的激励措施能拉近团队成员之间的距离，形成友好的合作。以下不属于积极有效的激励措施的是（）。单选题（3分）  A. 领导行为激励  B. 感情激励  C. “有错也要奖”  D. 单一的奖励方式  11、在团队沟通中，领导者要进行适时地协调。领导者在协调中应遵循（）等原则。多选题（4分）  A. 及时性原则  B. 全面性原则  C. 关键性原则  D. 双向性原则  12、团队合作的作用包括（）。多选题（4分）  A. 有利于促成个人与团队的双赢  B. 有利于决策效率的提高  C. 有利于团队工作创新  D. 有利于团队成员个人能力的提升  13、为了打造高绩效的团队，必须使团队具有（）。多选题（4分）  A. 高效的执行力  B. 畅通的沟通机制  C. 卓越的领导力  D. 同等的机会  14、团队沟通的原则有（）。多选题（4分）  A. 办事制度化原则  B. 建设性争议程序化原则  C. 统一的工作目标原则  D. 对下属的信任原则  15、高绩效的团队必须包括拥有（）等能力的成员。多选题（4分）  A. 问题解决和决策技能  B. 技术专长  C. 良好的沟通技能  D. 纷争协调技能  16、团队沟通的特征有（）。多选题（4分）  A. 积极承诺，通力合作  B. 团队成员的多样性  C. 团队交流的直接性  D. 精而简的沟通规模  17、团队成员的个人素质会影响团队合作能力。以下属于对团队合作能力有利的素质的是( )。多选题（4分）  A. 高度的负责心  B. 精打细算的节俭  C. 宽容的心态与坦诚的态度  D. 难能可贵的诚信  18、为了提高团队的合作能力，应完善制度保障，形成安心的合作。为此，我们应该（）。多选题（4分）  A. 建立共同的愿景  B. 制定必要的规则  C. 进行必