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完整word版,保安培训方案 完整word版,保安培训方案 PAGE / NUMPAGES 完整word版,保安培训方案 Evaluation Only. Created with Aspose.PDF. Copyright 2002-2020 Aspose Pty Ltd. 保安培训方案 2016-05-29 分类 : 方案 阅读 : 0 合计 4 篇 APP: 学子斋答案 APP 下载 时间 : 篇一：人防分公司新入职保安员岗前培训实行方案 （ 1269 字） 依据人防保安队伍本质状况，为保证新入职保安员实时掌握基本业务技术，赶快融入 集体团队， 更好的展开好平时勤务工作， 同时躲避公司营运风险， 果断做到入职保安员不经 岗前培训不予办理上岗证， 果断做到保安员不购置工伤保险不予上岗， 果断做到每周入职保 安员（新、老）一定经过岗前培训的要求，成立入职保安员岗前培训长效工作体制，此刻制 定本方案。 一、指导思想 以公司 “打造四个一流、 致力四个满意 ”为指导思想， 贯彻落实公司对于练兵培训工作常 态化的指导精神，保证保安队伍综合素质不停提高。 二、组织领导 分公司成立以经理张建辉为组长，副经理李二平、办公室主任赵立才为副组长，办公 室、督察室及各队负责人为成员的领导小组。 练兵领导小组建立培训部， 培训部设在办公室， 由办公室详细筹备组织实行，督察室负责对培训工作的监察检查。 三、组织安排 、入职保安员一定经大队长依照规定审查把关后，报办公室审查登记，尔后依照公司规定办理入职手续。 2 、办公室向入职保安员开具上岗培训通知单， 每周四下午向所在大队见告岗前培训人 员等有关信息。 、大队应在每周四接到办公室有关岗前培训通知信息后，实时再次联系保安员，见告参加岗前培训有关注意事项及要求。 、每周新入职保安员于周五上午依照要求抵达培训场所进行集中培训。 5 、培训共分 2 个课时，上午 08 ： 00 开始，每个课时不低于 45 分钟。培训组织人员 在培训当天应成立完美参加岗前培训保安员培训档案。 、经培训合格后，为参加培训的新入职队员办理上岗证。 ... Evaluation Only. Created with Aspose.PDF. Copyright 2002-2020 Aspose Pty Ltd. 四、培训内容 、理论知识学习。介绍公司基本状况，学习公司规章制度； 、勤务技术培训。行列基础动作（立正、跨立、敬礼）； 3 、勤务场景观摩。文明执勤 “三个一 ”、进出盘问登记。 五、举措要求 、高度重视、亲密配合。分公司展开入职保安员岗前培训工作是联合当前保安队伍实 际状况，是为落实新入职队员 “传、帮、带 ”的本质性工作。部门、大队要高度重视，增强沟 通联系、亲密配合，保证新入职保安员岗前培训工作的优秀展开。 、战胜困难、扎实长效。各队要战胜本质困难，新发展岗点要科学规划，提早招聘人 员。一定保证保安员经过岗前培训和购置工伤保险后， 新发展岗点再正式派驻保安。 为保证 岗前培训体制的果断履行， 禁止使用老队员暂时顶班替岗等方法， 变相进行新发展岗点不按 规定提早营运，一经发现将对责任人从严从重办理。 、严格履行、责任到人。部门、大队每周准时审查参加岗前培训保安员基本信息，确 保正确无误， 保证培训工作不出现棚架。禁止搪塞对付、 故弄玄虚等一经发现严肃追查问责， 办公室有关信息统计供给不实时正确， 1 次扣责任人 3-5 分，大队通知不实时到位，队员未 按规定参加， 1 次扣责任人 3-5 分。督察室看管不到位， 1 次扣责任人 3-5 分。各级责任人 未能依照规定落实造成严重影响的，从严从重赐予办理。 、保证质量、落实到位。入职保安员无故不参加训练，参训不踊跃，态度不正直，敷 衍对付， 不恪守培训要求， 不遵从管理， 迟到、 早走等违规违纪现象， 分公司果断不予录取。 特别原由造成不可以参训者， 分公司视情研究决定， 能否赐予安排补训， 补训人员一定在达成 培训后再上岗。 篇二：教育系统保安员安全技术培训工作方案 （ 1444 字） 为了确实提高教育系统学校等单位保安人员的综合素质和安全应急能力，充足发挥其 在保护正常工作、学习次序中的职能作用，市公安局和市教育局决定从 11 月份开始，利用 两个月时间对全市学校的保安员展开一次特意的业务培训。 为保证培训的高效有序进行， 特 拟订本方案。 ... Evaluation Only. Created with Aspose.PDF. Copyright 2002-2020 Aspose Pty Ltd. 一、培训目标 经过分级分期培训，使全市教育系统保安员广泛遇到一次系统的保安业务知识教育， 增强安保和责随意识，增强个人本事，着重和睦发展，建立优秀的