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2007年人事干部培训;一、主要职能;1、负责人才余缺调剂和人事调配工作；
2、负责毕业生和用人单位供求信息的收集、发布及需求预测；
3、负责引进非北京生源毕业生的审核报批；
4、负责大中专毕业生的接收和接收后的调查管理;
5、综合管理各类干部调京及办理人才引进和《北京市工作居住证》的审核报批工作；;6、负责落实本区军转干部及随军家属的安置；
7、负责自主择业军转干部管理服务工作；
8、负责管理本区公务员回避、交流、调任、转任的组织实施；
9、依法对辖区内人才市场、人才中介机构进行管理，对于在崇文区地域范围内的民营、私营人才中介服务机构进行管理和监督；
10、负责本区干部年报统计工作。;二、人员调动;人员基本情况;调入的依据;
事业单位调入：
2004年5月，北京市人事局下发的《关于北京市事业单位补充人员实行公开招聘的有关问题的通知》（京人发[2004]58号）
2005年12月，北京市人事局转发了人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》，并从2006年1月1日起执行。;调入的原则;调入的办理程序;审核干部档案;审核人事档案--身份;审核人事档案--学历;中国高等教育学生信息网;聘任中高级专业技术人员时，除了要在编制空额内，还应具有相应的指标。;机关单位考核自1994年开始；;调出的程序;三、应届毕业生的接收;组织准备
阶 段;一、组织准备阶段;需求信息填报要求;二、现场招聘阶段;23;三、考核面试阶段;25;四、办理手续阶段;办理非北京生源进京审批手续要求;申报非北京生源进京所需材料;北京生源毕业生户口应落回其家庭户口所在地
非北京生源毕业生户口必须落在其所在单位的集体户口上;四、军转干部的接收和安置;军队转业干部安置方式;军转安置的政策依据;军转安置的特殊性;北京市下达
安置任务;35;军转安置工作的要求;谢谢
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