领导意见怎么写.docx

PAGE PAGE 1 领导意见怎么写 1.关于领导班子的看法及建议怎样写 文体出版局对区委领导班子及成员看法建议 一、领导班子成果方面 1、领导班子全体政治素养高，工作力量强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律已、廉洁奉公。  2、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在严重问题决策问题上，严格执行了严重问题集体争论制度。充分体现集体力气，班子的团结统一。  3、领导班子思路清楚，改革创新意识，战略进展明确有力的推动了 跟领导班子的努力分不开。 4、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，盲目贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生。  二、次要问题。 1、领导应多下基层关怀基层，了解基层干部的实际状况，多关心基层处理实际困难，了解基层的想法，切实为基层办实事、办好事，添加领导与一线干部的沟通。  2、建议加大对管理人才（文体干部）、专业人才的培育力度（缺体育、文物干部）。 （二）、对领导班子成员的看法及建议 主管领导，思想觉悟高，业务素养强，擅长把握大局，驾驭全局，在政治上、思想上、觉悟上一直与党中心保持高度全都，一丝不苟地贯彻省公司的决策部署，对待下属员工平易近人，不摆架子。  书记思想水平高，学问面宽广，在准绳问题和大是大非面前立场坚决，旗帜鲜亮，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性，作风优秀，成果显著。 同志抱负信心坚决，政治觉悟高， 运用领导才智和才能，团结带领班子成员求真务实，锐意进取，知人善任，协调发挥班子每个成员的乐观性，勤于思索，擅长发觉和探究文体系统建设中消失的新问题，考虑问题着眼长远，关怀干部职工。  同志：抱负信心坚决，政治觉悟高，工作担任，扎实肯干，工作力量强。 同志：能够解放思想、开辟创新，较好地开展了分管的各项工作。  同志：政治觉悟高，工作协调力量强，乐观性高，注意创新，思想观念先进，脚踏实地，兢兢业业地为基层处理困难办实事，工作作风优良。对领导班子成员的看法及建议1.思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。  2.工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。3.工作思路方面要充分发挥职工的客观能动作用，加强各项工作的督察，要注意细节。  4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作进展的建议。多下基层，关怀基层干部。  5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标6.推动进展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推动进展。1、领导班子成果方面 （1）、领导班子全体政治素养高，退职工中树立了较好的抽象。  （2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在严重问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会争论打算，严格执行了严重问题集体争论制度。充分体现集体力气，班子的团结统一。  （3）、领导班子思路清楚，战略进展明确，特殊是金融行业竞争如此激烈的状况下，我们今日的不断进展壮大，跟领导班子的努力分不开。 （4）、领导班子敬业心、责任心强，常常无休息日，尽心尽职为信合事业进展作贡献，不计个人得失。  （5）、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探究信誉社改革创新思路。大力进展支农贷款，努力查找新的利润增长点，制定合理的年度方案目标，促进了信誉社进展。  （6）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，盲目贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。 2、次要问题。  （1）、领导应多下基层关怀职工，了解基层职工的实际生活状况，多关心基层处理实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应乐观协调处理。  建议多一些人性化管理，添加领导与一线职工的沟通。 （2）、建议领导班子在培育年轻领导成员上应加大力度。  加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和学问。 （3）、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人状况向广阔员工公示，广泛征求员工看法，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。  （4）、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站退职工的利益上考虑问题。  （5）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。 （6）、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。  领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理