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帮扶事迹材料 本文是 XX 为大家搜集整理的有关帮扶活动的事迹材料， 以供大家阅读借鉴。 地税局结对帮扶活动先进集体事迹 第五轮结对帮扶活动开展以来，我局按照市委组织部、 市级机关工委、市总工会的整体工作部署，以“三个代表” 重要思想和科学发展观为指针，以开展“地税春风行动”为 活动载体，发扬中华民族团结互助、扶贫济困、乐于奉献的 精神，动员广大地税干部和职工全员参与，满腔热情为特困 职工、贫困学生、重点优抚对象等弱势群体排忧解难，据统 计市区地税系统 336 名干部职工共与 26 名特困职工， 46 名 贫困学生， 6 名重点优抚对象结成帮扶对子，共计走访慰问 特困人员 160 余人次，市局与 10 个行政村结对共建，捐资 金额累计达 417138 元 ( 含物资 ) ，有效地帮助了部分难困职 工、贫困学生，并积极支持了四川、台湾受灾地区建设和新 农村建设。 一、领导重视，积极营造帮扶氛围。 我局把做好结对帮扶工作作为全市地税系统践行“三 个代表”重要思想，全面落实科学发展观，加强党员先进性 教育，构建社会主义和谐社会的有效载体 ; 通过捐助帮扶， 主动为党和政府分忧，支持改革发展，维护社会稳定。为切 实加强组织领导，我局从市局机关到各税务分局、稽查局均 成立了由局主要领导任组长的结对帮扶工作领导小组，市局 每年定期召开结对帮扶工作会议，及时研究解决结对帮扶活 动中出现的新情况、新问题。为提高干部职工活动参与的积 极性，市局机关充分利用南通地税网站和南通地税信息等宣 传载体，并利用党课党会、工作会议等场合，广泛深入宣传 发动、在全系统大力倡导“扶贫济困、助人为乐”的“莫文 隋”精神，在全局上下积极营造全员积极参与，个个主动为 困难群体排忧解难，奉献爱心的良好氛围。 二、健全机制，切实落实帮扶责任。 在第五轮结对帮扶工作中我局较好地坚持和落实了以 下五项制度： 一是建立完善分片包干制度。我局根据市委组织部和 民政局分配的帮扶指标，针对帮扶家庭的具体情况，将帮扶 对象名额分配到市局机关、各税务分局和稽查局，再由各单 位将帮扶对象逐一分解落实到机关相关处室和分局各科室， 实行处 ( 科 ) 室分片包干制，各包干单位按照市局要求，制定 具体的帮扶措施，责任到人，切实抓好落实。 二是建立定期走访慰问制度。我局机关各部门、各基 层分局按照市局统一部署，坚持每逢元旦、春节、国庆、中 秋节必上门慰问，做到及时掌握了解特困职工、贫困学生、 重点优抚对象的生活和工作情况，听取他们的需求呼声，想 方设法帮助他们解决困难。 三是建立帮扶专项基金制度。我局在全面动员的基础 上，较好地坚持和落实每年组织全体干部、职工两次募捐制 度，每年另从行政经费结余中拨付适量经费充实到帮扶解困 专项基金中， 我局制定了帮扶基金管理规定， 严格基金管理， 做到专人管理，专人负责，专款专用，确保每笔帮扶基金用 在刀刃上。近两年，己组织干部职工捐款 185770 元，拨付 帮扶解困专项基金 20 万元，有效解决了结对帮扶资金问题。 四是建立帮扶工作档案台帐。我局统一印制了“地税 春风行动”帮扶对象情况登记表，市局和各分局、稽查局均 建立了结对帮扶档案，每次开展帮扶活动及时记录入档，基 本达到规范化管理要求。 五是建立帮扶绩效督查制度。我局将结对帮扶工作列 入年度绩效考核的工作督查范畴，通过查阅帮扶帐目和相关 台帐资料、走访帮扶对象等方式，不定期对各单位开展结对 帮扶工作的情况进行督查，将帮扶工作完成情况、与本单位 年度绩效目标考核和年度评先评优工作实行挂钩，有效地推 动和促进了帮扶工作的深入开展。 三、选择载体，全面打造帮扶品牌。 我局将“地税春风行动”作为结对帮扶的工作品牌全 力进行打造， 直接将第五轮结对帮扶融入到