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安全感满意度工作汇报 公众安全感和满意度是评价综治工作绩效，也是衡量一 个地区社会治安状况好坏和辖区居民综合素质高低的“晴雨 表”。下面是 XX 整理关于安全感满意度工作汇报的文章。欢 迎大家阅读 ! 安全感满意度工作汇报 尊敬的各位领导、同志们： 根据会议的安排，我就 XX 年上半年 xx 镇在全市安全度 测评中在全县挂末的原因及今后的整改措施作简单汇报，不 妥之处，敬请批评指正。 xx 镇 XX年上半年 xx 镇在全市安全感满意度测评中不足 90%，给县委、县政府在全市的排名中拖了后腿，影响了全 县的整体成绩，我们将深深的检讨，认真查找存在的问题， 分析原因，切实转变工作作风，扎实工作，知耻而后勇，力 争后发赶超。 一、安全感测评不足 90%的原因分析 ( 一) 领导重视力度不够，重安排部署轻督促检查。 ( 二) 工作落实力度不够，重软件轻硬件，特别在法律法 规宣传、社情民意调查走访等方面工作滞后。 ( 三) 干部职工服务人民群众的意识不强、水平不高，严 重影响了干部职工在人民群众的形象，从而影响了党群干群 关系。 ( 四) 各类矛盾纠纷调处不力。特别以鄢家庄村十九与丰 益砂石厂土地纠纷、两河园区征地纠纷，祥兴煤矿、德昌煤 矿、顺源煤矿、茨凹子煤矿分别与鄢家庄村、右所屯村、封 家湾村和四里村群众之间存在不同程度的矛盾纠纷，涉及人 数多，面广，矛盾复杂， 特别是一些遗留问题一时难以解决。 ( 五 ) 计生对象对党委政府执行计划生育政策理解有偏 差，片面的认为干部职工故意为难他们，从而影响党群干群 关系。 ( 六) 对成绩的取得宣传力度不够，群众知晓率低，对问 题存在放大化，俗话说：坏事传千里。 ( 七) 低保落实的不绝对公平性，导致部分群众认为党委 政府落实惠民政策不公平，从而影响党群干群众关系。 二、存在的主要困难和问题 政法综治人员编制少， xx 镇综治办只有 1 个编制， 队伍 建设有待加强。 三、整改措施 ( 一) 高度重视，明确责任。成立主要领导任组长，分管 领导任副组长，派出所、综治办、司法所等单位部门负责任 为成员的整改工作领导小组，切实形成主要领导亲自抓、分 管领导具体抓，各单位部门齐抓共管的工作格局。整改领导 小组具体研究制定印发 《xx 镇进一步提升群众安全感和群众 满意度工作实施方案》 ，全方位的安排部署 xx 镇安全感满意 度测评工作，切实扭转全镇安全感满意度测评在全县挂末的 被动局面。 ( 二) 深入调查，掌握民情。在全镇范围内开展社情民意 大走访活动，真诚倾听人民群众的呼声，真实反映人民群众 愿望，真情关心人民群众的疾苦。镇党委政府根据人民群众 的反映问题和类别及时安排相关部门和人员为人民群众排 忧解难，切实为人民群众办好事、办实事，进一步改善党群 干群关系。 ( 三) 狠抓矛盾纠纷排查化解稳控工作，促进社会和谐稳 定。 一要经常性专题研究信访维稳和矛盾纠纷排查、化解、 稳控工作，实行领导包案，责任到人，任务分配到位，形成 长效工作机制，为各类矛盾纠纷的及时有效化解提供坚强的 组织保障。 二要排查、摸底、提前介入。工作中，我们要始终树立 未雨绸缪，超前谋划的工作理念，对具有苗头性的各类矛盾 纠纷进行排查摸底，及时掌握相关情况，并作出相应处理， 防止矛盾扩大化，切实将矛盾化解在萌芽状态。对合理的诉 求能在第一时间处理的绝不拖到第二时间处理，能在第一时 间表态的绝不拖到第二时间表态，对一时不能处理的，向矛 盾双方说明原因，限时处理 ; 对不合理的诉求进行认真细致 的做好解释工作和稳控工作。 三要强化法律法规宣传，提高广大人民群众的法制意识， 切实减少胡搅蛮缠、违规，甚至导致违法的无理行为，引导 广大人民群众积极参与到依法行政的轨道上来。 ( 四) 强化治安巡逻和法制宣传，不断提高人民群众的安 全感和满