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更多精彩范文点击主页搜索 办公主任自我剖析材料 按照市委关于召开“践行科学发展观、 建设美好新姜堰”专题民主生 活会和专题组织生活会的工作部署， 现将办公室及本人在科学发展观 方面的存在问题排查如下，请同志们批评指正： (一)就办公室工作而言，主要表现在以下几个方面： 1 、突出服务为先不够。一是服务意识有待进一步提升。关注民生、 服务民生、促进民生的观念还没有完全形成， 服务重心仍需下移， “三 多三少”现象仍然存在：听取情况汇报多，贴近基层调研少；在家闭 门办公多，贴近代表群众少；研究书面材料多，贴近生活实际少。二 是服务能力有待进一步提高。在办文方面，还不能切实做到全规范、 零差错、无延误，极少部分文稿质量与领导的要求还有一定的差距； 在办会方面， 还不能严格按照“细节决定成败”的要求， 真正做到周 密安排不出疏漏； 在办事方面， 还不能完全凭制度管人， 按规矩办事， 真正做到紧张有序、 高效运转。三是服务效率有待进一步提速。 “空、 满、懒、散、慢”等工作作风中的诸多弊端，仍占有一定市场。还需 要着重围绕牵动全局的主要工作、 事关群众利益的根本问题、 影响社 会稳定的突出矛盾， 制定行之有效的服务制度， 推出落实有力的服务 1 更多精彩范文点击主页搜索 举措，确保服务提速增效。 2 、突出务实为要不够。一是体现在求真务实的深度上。在横向联系 上，与人大各工委、 政府各部门、 法检两院接触得多， 在纵向联系上， 与乡镇人大主席团以及基层代表接触得少。 在办公室内部， 平时仅局 限于工作性接触， 在思想交流上还不够深入。 二是体现在求真务实的 高度上。党的十七大对人大工作提出了新任务、高要求， 《监督法》 颁布实施后对监督工作提出了新课题、 高标准。办公室整体工作“高 标准、高要求、高效率”的意识还不很强，工作忙不过来的时候，只 求过得去、 不求过得硬的消极思想不同程度地存在。 三是体现在求真 务实的力度上。工作抓细、 抓实、抓具体和“一竿到底”的实干精神 还不够强。在队伍建设方面，对培养“张口能讲，提笔会写，遇事办 妥”的复合型干部还没有形成规模效应； 在机关管理方面， 手长衣袖 短，在用车用物上还不能充分满足领导、工委、老干部的合理要求， 福利待遇也只能是逐年提高。尚未实现跨越式增加。 3 、突出以人为本不够。一方面，联系代表、委员还不够紧密。在人 代会开会期间，只满足于完成大会秘书处交办的事项，在代表、委员 的衣食住行方面给予了较多的关注， 对如何帮助代表、 委员更好地履 职尽责，在提出精品议案建议、 作出精彩审议发言等方面亟待加强研 究；在闭会期间，只满足于邀请少数代表、委员参加议题调研、执法 检查，按时寄送常委会会报会刊，在代表、委员主体作用发挥的方式 和途径上还有待开拓创新。另一方面，接受群众监督还不够到位。人 民群众是主人。 《监督法》颁布实施一年多，办公室在探索“常委会 2 更多精彩范文点击主页搜索 行使监督职权向社会公开”方面作了一些有益的尝试， 但与人民群众 “有序政治参与”的要求相比， 还有待在今后的工作中加以改进。 如： 具体明确向社会公开的内容、积极探索向社会公开的途径等等。 (二)就支部工作而言，主要表现在以下几个方面： 1 、理