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PAGE PAGE 1 自我价值观的总结范文 一、“总结工作个人价值观”用一句什么话来描述 一万年太久，只争朝夕。  价值观 1、含义： 价值观是指个人对客观事物（包括人、物、事）及对本人的行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价，是对什么是好的、是应当的总看法，是推动并指引一个人实行打算和行动的准绳、标准，是共性心理结构的核心因素之一。 2、特点： 价值观具有相对的稳定性和长久性。  在特定的时间、地点、条件下，人们的价值观总是相对稳定和长久的。比如，对某种事物的好坏总有一个看法和评价，在条件不变的状况下这种看法不会转变。  但是，随着人们的经济地位的转变，以及人生观和世界观的转变，这种价值观也会随之转变。这就是说价值观也处于进展变化之中。  价值观是人构成的一种关于某种价值的观念，它具有长久、稳定的特点，而且会始终支配着人的日常行为和活动。 人们的生活和训练经受互不相同，因而价值观也多种多样。  行为科学家格雷夫斯（Graves）为了把错综简单的价值观进行归类，曾对企业组织内各式人物做了大量调查，就他们的价值观和生活作风进行分析，最终概括出以下七个等级： 3、类型： 第一级，反应型：这品种型的人并不意识本人和四周的人类是作为人类而存在的。他们可是照着本人基本的生理需要做出反应，而不顾其他任何条件。  这种人特别少见，实际等于婴儿。 其次级，部落型：这品种型的人依靠成性，听从于传统习惯和权势。  第三级，自我中心型：这品种型的人信仰冷漠的个人主义，无私和爱挑衅，次要听从于权力。 第四级，坚持己见型：这品种型的人对模棱两可的看法不能容忍，难于接受不同的价值观，盼望别人接受他们的价值观。  第五级，玩弄权术型：这品种型的人通过摆布别人，篡改现实，以达到个人目的，特别现实，乐观争取地位和社会影响。 第六级，社交中心型：这品种型的人把被人宠爱和与人善处看作重于本人的进展，受现实主义、权力主义和坚持己见者的排斥。  第七级，存在主义型：这品种型的人能高度容忍模糊不清的看法和不同的观点，对制度和方针的僵化、空挂的职位、权力的强制使用，敢于婉言。 这个等级分类发表以后管理学家迈尔斯等人在1974年就美国企业的现状进行了对比讨论。  他们认为，一般企业人员的价值观分布于其次级和第七级之间。就管理人员来说，过去大多属于第四级和第五级，现在状况在变化，这两个等级的人渐被第六、七级的人取代。  4、作用： 价值观对人们本身行为的定向和调整起着特别重要的作用。价值观打算人的自我熟悉，它直接影响和打算一个人的抱负、信心、生活目标和追求方向的性质。  价值观的作用大致体现在以下两个方面： 动机导向型 价值观对动机有导向的作用，人们行为的动机受价值观的支配和制约，价值观对动机模式有重要影响，在同样的客观条件下，具有不同价值观的人，其动机模式不同，产生的行为也不相同，动机的目的方向受价值观的支配，只要那些经过价值推断被认为是可取的，才能转换为行为的动机，并以此为目标引导人们的行为。 认知需求型 价值观反映人们的认知和需求情况，价值观是人们对客观世界及行为结果的评价和看法，因而，它从某个方面反映了人们的人生观和价值观，反映了人的客观认知世界。 二、社会核心价值观的感悟500字以上 学 习 感 想 ——社会主义核心价值观 近期，我学习了社会主义核心价值观。  党的十六大中，明确的提出了社会主义核 心价值观的内涵，社会主义核心价值观次要有坚持马克思主义指点思想，坚持中国特 色社会主义共同抱负，持以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精 神和坚持社会主义荣辱观组成。以人为本是社会主义核心价值观的主体。  以人为本既是时代进展和社会进展的迫 切要求，也是人的全面进展的必定要求。价值观是人们在实践中构成的，对价值的性 质、构成、标准和评价的根本看法和态度，是处理各种价值问题时所持的比较稳定的 立场和观点的总和。  以人为本之所以能成为社会主义核心价值观的主体，就是社会发 展再也不能把人当作客体、手段和工具，而要当作起点和归宿，切实保障人的生存权、自在权和进展权，切实敬重人的尊严、人的劳动和人的制造，为人的全面进展、社会 的持续进展制造条件。和谐是社会主义核心价值观的灵魂。  和谐是人类社会共同的抱负目标，也是社会 主义社会的本质属性。它最集中、最鲜亮地体现社会主义的核心价值诉求，是指点社 会成员价值选择、行为取向的基本标尺。  资本主义所提倡的核心价值观是效益，这是 一切规律中的首要规律。这种价值观虽然能促进经济进展，物质财宝添加，但也导致 人际关系的冷漠和人与自然关系的恶化。  作为社会主义