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有效落实党内谈心谈话制度调研报告 　有效落实党内谈心谈话制度的调研报告三篇 　 有效落实党内谈心谈话制度的调研报告 1 　 为争辩解决问题，推动党内谈心谈话制度进一步落实，我们组成调研组先后在**市、**市及其所属部分县区、乡镇、村以及省财政厅、省民政厅、省社科院、省委党校等单位，通过召开座谈会、发放问卷、走访党员干部等方式，了解把握谈心谈话工作开展状况，分析存在问题，争辩探讨深化推动谈心谈话制度落实的思路措施，提出对策建议。现将有关状况报告如下。 　 一、落实党内谈心谈话制度的主要做法 　 (一)主要领导带头，班子成员跟进。各级党组织高度重视谈心谈话工作，主要负责同志和班子成员认真履行”第一责任人’和”一岗双责’，带头开展谈心谈话。**市下发《关于对党委和纪委落实”两个责任’进行约谈提示的暂行方法》，推动各级党委党组书记、纪委书记和领导班子成员依据责任分工，就落实主体责任和监督责任状况开展约谈提示，一级一级压实责任，强化责任落实。省财政厅党组严格依据”四个必谈’的要求，”一把手’定期召集班子成员开展集体廉政谈话，班子成员之间、党组成员与分管处室副处级以上干部，处室负责人与处室同志经常开展谈心谈话，认真践行”第一种形态’。今年以来，**、大**县县委、县政府主要领导围绕党的建设、脱贫攻坚、生态爱护、平安生产等中心工作约谈部门、乡镇负责人**名，两个县的