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基层林业站林业技术推广问题及改进措施 摘要:本文主要介绍我国林业技术推广在基层林业站面临的现状以及所出现的问题，并且简单分析一下这些问题，提出一些自己的建议，，帮助林业技术更好地推广，更好地促进我们国家林业的发展。 关键词:林业技术推广；基层林业站；问题与对策 林业是我国国民的经济基础同时也是最重要的产业之一。林业技术推广至基层林业站的主要内容是为了更好地提高林业生产管理水平、管理现代化以及增加生产技术含量最终达到保证质量增加效益的目的，通过实验，实施，技术培训等手段，在林业生产中推广实用的林业技术和成高效的科学成果，改革传统的林业集体制度，为林业的发展增添新活力，同时也更为严格地要求对基层林业站的林业技术推广活动。当然，当然在推广的过程中不可避免的会遇到很多困难，我们不能心怀畏惧，怀揣着积极的心态，迎难而上，共同为建设美丽中国而奋斗。 1林业技术推广的现状 1．1林业技术推广所面临的问题 (1)政府不够重视。林业技术的推广离不开各个环节工作人员的努力，基层的林业站，比如乡镇级别的，起着至关重要的作用。林业技术的推广，实际应用，实验研究以及技术的更新引进都离不开乡镇等基层林业站。同时，在技术交流、培养下一代科技人才，加快林业经济的发展上也有着极其重大的作用。可是，自从改革之后，县镇林业站半数以上的技术人员主动或被动转业，因而乡镇机构也由原来的人数爆满而变成人数稀缺，大大削弱了推广林业技术的力量，阻碍了林业的发展。 (2)基础设备设施较差。基层林业站大多基础设施陈旧落后，技术停滞不前，导致其科技创新能力欠缺，科技转化效率低下，因此在当今快速发展的林业环境中生存非常的艰难。 (3)员工素质有待提高。基层普通的技术员工因为自身的知识有限，在选择和培育新品种林木，推广优质的林木以及基地栽培丰产林木等方面，甚至管理方面都很难有新的突破。但是，林业技术实施需要技能娴熟的有经验的人员，在推广方面也需要有专业知识的技术人员。这种供不应求的现状，不仅仅影响林业技术的广泛传播，同时阻碍了林业技术的创新与进一步发展。 (4)推广工作方式和推广人员的思想和态度存在欠缺。我国现在的林业推广工作的方式是以国家政策依据，从实际情况出发。大多数推广人员都是从非常高的角度来思考问题，但是，当今的实际情况是，大多数的林农最看重的是自己的利益，其他的都可以忽略，推广人员与农民之间的矛盾很大程度上影响了我们推广林业技术。林农不愿意牺牲自己的利益顾全国家，自然其生产积极性也大大打了折扣，林业技术推广更加寸步难行。而且有些林业技术推广人员的态度恶劣，导致农民对新技术推广心存抵触，更是加剧了推广的形势。 (5)林业推广技术与劳动力结构以及劳动意识不相适应。随着经济的飞速发展，城市经济繁荣、规模也在不断的扩张，大量的农村人进城务工，而在这些人群中，大都是青壮年，，而留在基层的则是一些大龄的人群。而剩下的这些人群，大多年纪较大，身体素质不好，难以支持新技术落实和推广这项耗费体力的活动，从而影响了林业技术的推广。同时，年龄大的农村人，思想相对保守，文化水平不高，综合素质也相对较低，在面对新技术的时候一时间难以接受，他们也成为新技术推广的一大阻力。 (6)基层林业站的推广缺乏资金的支持。资金是进行任何一项事业的前提。林业技术的研发和推广，不仅需要非常多的科技人员，而且还会耗费大量的活动资金。但是，我们知道中国是一个人口大国，而且，林业在国民GDP中占的比例非常小，那么用于林业技术的财政拨款在庞大的基数前提下就少的可怜了，分配到各个基层林业站，更是杯水车薪，难以解决燃眉之急。因此，基层的林业站一般都缺乏资金，更不用说用于技术创新方面的了。没有资金，，设备设施无法更新，林业技术的研发就面临困境。 2解决方法 2．1对员工进行适度地再教育和培训 林业技术推广人员首先要详细了解新项目，熟悉新技术，才能更好地对基层的职工进行培训。在培训时，首先要鼓励基层职工降低对新技术的排斥，然后使其更好地运用新技术。与此同时，有关政府部门也需要实施一些措施推广林业技术。采取一些有新引力的措施来吸引年轻的劳动力回乡，比如:小额贷款、上门指导、补贴政策、免费培训、鼓励创新等，这些年轻人带回来的不仅仅是大量的劳动力，更为重要的是新思想、新的思维方式，这些都极大地推动了新技术的推广与创新，为林业站源源不断注入新鲜的血液。 2．2创新林业技术推广体制 首先，分工合作，明确权责，分配高素质的技术推广人员。其次，使基层的林业站适度市场化，学习企业经营管理模式，在推广工作中既要有偿又要无偿服务，奖励与志愿并举。最后，从实际出发，市场需要什么，我们就生产什么。同