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软件技术毕业生论文开题报告范文 工资管理系统的目的和意义 在中原大化仪表公司是一家省属大型企业分支单位,随着社会主义市场经济的快速发展,该公司下在发生着日益的变化,职工流动速度在加快,工资增减幅度在加大,员工,职称,绩效评定等信息也随之越来越多 ,作为工资管理和发放单靠传统的手工处理已显得力不从心,手工发放需要反复进行抄写,计算,不仅浪费时间,还常因抄写不慎出现张冠李戴,或者由于计算疏忽,出现工资发放错误的现象.同时工资的发放具有较强的时间限制,必须严格按照公司规定的时间完成任务.正是这种重复性,规律性,时间性,使得工资管理的计算机化成为可能. 使用计算机进行工资发放,不仅能够保障工资核算无误,快速输出,而且还可以利用工资数据库对有关的各种信息进行统计,服务于上级财务部门的核算与账务处理.从而提高工资管理发放的效率,实现企业员工工资管理的系统化,规范化和自动化. 计所达到的要求,技术指标,预计的技术关键,技术方案和主要实验研究情况 预计达到的要求: 技术指标 1开发环境:visual foxpro6.0 2运行环境:windows9x/windowsXX 技术关键: 采用foxpro编程思想,利用其强大而完整的功能开发这样一套职工工资管理软件,其主要技术有:foxpro数据库技术,新类的设计与应用,系统容错性的处理,组合查询技术的实现等. 技术方案和主要实验研究情况: 1开发职工工资管理系统 2职工工资管理系统的数据库结构设计与实现 3职工工资管理系统的具体实现 课题研究进展计划: 月28号:毕业设计选题 月10号:开题报告撰写 月19号:对开题报告进行改进 月29号:对系统整体设计 月15号:中期报告 月21号:论文撰写 月28号:系统检查 月4号: 论文答辩 现有在条件,人员姓名,职称及主要设备情况 已有软件:microsoft visual foxpro 6.0,winXX平台 设计人员:樊利清 主要设备:计算机intel pentium 4一台,激光打印机 一台 参考文献 1开发使用手册 人民邮电出版社 2数据库系统概论 高等教育出版社 3个人电脑实用基础教程 宁杭出版社 4数据库系统及应用基础 北方交通大学出版社 5数据结构 中央广播电视大学出版社 6操作系统工程 中央广播电视大学出版社 六.指导教师评语 成绩满10分. 论文题目：探究计算机软件知识产权的保护 计算机，作为一个高新技术产业，目前已经与我们的日常生活紧紧联系在一起。由于我国经济的不断发展以及IT产业的不断繁荣发展以及人们对计算机的更高需求，相关的计算机软件不断出现，并且走向多样化。另一方面，由于相应的计算机软件开发公司十分多，所以其在进行相关软件产品开发的同时，总是不可避免的使用类似的技术，这就在很大程度上造成了知识产权盗用或者侵犯等现象。目前，这种知识产权的侵犯问题变得十分棘手，而且呈现出多样化的特点，因为我国并没有健全完善的知识产权保护机制，而且公司与公司之前由于处于自身利益的考虑，而在很多细节上力争不让，这样就使得软件的知识产权问题一直争执不下，久久不能解决。我们计算机相关从业人员应该深刻认识到这一点，在具体的产品开发过程中不断地注意细节，并完善知识产权申请工作，另外，过节也要健全相应的软件知识产权保护机制，从根本上充分缓解并最终杜绝这种问题的出现。 计算机软件知识产权的内涵 计算机软件知识产权目前所存在的问题以及几点措施 在整个计算机软件开发市场中，经常会出现以下问题，其主要表现为以下几点： 计算机软件知识产权保护立法体制难以实现 在现代复杂的市场经济条件下，对知识产权的限制与反限制，在很多场合下是普遍存在的。这时，必然产生某些计算机程序创作者与使用者之间权益的对峙与冲突，正是基于这一现实矛盾，知识产权法应运而生。作为促进现代科学文化事业发展的重要法律保障，知识产权法在保障软件开发者利益、保障社会公平的过程中，发挥着极其重要的作用。为了充分发挥知识产权法在保护各方利益中的作用，必须统筹兼顾，做好各项矛盾与冲突的平衡与协调。从这个意义上来讲，知识产权法的基本精神理念，是实现兼顾各方利益的平衡。但在实践操作过程中，由于受社会经济、文化理念、技术水平等各方面因素的影响和限制，知识产权法不可能实现产权人利益与社会公众利益的绝对平衡。如何实现两者利益的最大化平衡，是立法工作者所要考虑的主要问题。 软件版权保护