ISO45001-2018职业健全管理体系组织内部环境识别及控制表.doc

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 3 页 ISO45001-2018职业健全管理体系组织内部环境识别及控制表 内部环境 识别日期：2021.4.11 序号 环境要素 现状 组织环境影响 监视（方法） 评审（结论） 应对措施（方案） 备注 （正面或负面） 1 企业文化 员工对企业的使命宗旨（发展战略、方针、目标、价值观和道德准则）的了解停留在表面上，未深入理解。 1，企业文化(重要性)是企业的灵魂，是企业经营活动的“统帅”，是企业行动的“指南”。2，全体员工了解不能深入理解企业文件，特别是职业健全，不能体现出员工对企业的使命感和归属感。 1，制订各部门绩效指标并定期进行汇总分析2，不定期组织座谈了解员工的思想是否与公司的文化融合。 企业文件化理解不能停留在纸面上，要扎跟至全体员工的心理，员工才能有使命感和归属感。原创作者：李柏伦 翻版盗卖必追究责任 1，企业管理者以身作则，影响职工发挥最大的潜力，推动企业科学地、可持续地发展。2，企业文化必须要得到企业全员的认同，适时对全员倡导培训，使员工深入3，创造优美和谐的自然环境和企业环境，让良好的环境因素成为员工了解企业文化的动力