原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2022 年监理工程师考试题库
《建设工程合同管理》（单选题含答案）
1.根据《担保法》，关于保证的说法，正确的是()。
A、保证法律关系只有两方参加
B、对债权人而言，一般保证比连带责任保证更能保护其利益
C、如果合同未约定保证方式，则按连带责任保证处理
D、债权人应当在要求债务人之前先要求保证人履行债务
答案：C
解析：2020 版教材P13-16 保证的方式有两种，即一般保证和连带责任保证。在
具体合同中，担保方式由当事人约定，如果当事人没有约定或者约定不明确的，
则按照连带责任保证承担保证责任。这是
您可能关注的文档
- 2022年企业人力资源管理师（一级）资格考试题库及解析（多选题）.pdf
- 2022年口腔助理医师考试题库及答案解析.pdf
- 2022年物业管理师《物业管理综合能力》考试题库（含答案）.pdf
- 2022年企业人力资源管理师（二级）考试简答题题库及解析.pdf
- 2022年企业人力资源管理师二级资格考试题库及解析（简答题）.pdf
- 2022年数据库系统工程师（中级）考试题库（含答案）.pdf
- 2022年卫生系统招聘（卫生事业管理）考试题库（含各题型）.pdf
- 2022年监理工程师《建设工程合同管理》考试题库（多选题）.pdf
- 2022年土木工程师专业知识（水利水电）考试题库及答案解析.pdf
- 2022年三支一扶公共基础知识考试历年真题汇总及答案.pdf
- 2022年起重机司机（限门式）作业（特种作业）资格考试题库（全真题库）.pdf
- 2022年三支一扶公共基础知识考试题库（含答案）.pdf
- 2022年军队文职人员招聘（护理学）考试题库及答案解析.pdf
- 2022年煤矿特种作业人员（煤矿安全监测监控作业）资格考试题库（含答案）.pdf
- 2022年军队文职人员招聘（法学）考试题库及答案解析.pdf
- 2022年起重机司机（限桥式）作业（特种作业）资格考试题库（完整版）.pdf
- 2022年企业人力资源管理师（三级）历年简答题考试题库及解析.pdf
- 2022年土木工程师专业知识（水利水电）考试题库（含答案）.pdf
- 2022年企业人力资源管理师（一级）考试题库及解析（多选题）.pdf
- 2022年企业人力资源管理师（一级）考试题库-历年多选题真题及解析.pdf
文档评论（0）