KPI指标介绍与分析课件.pptxVIP

指标介绍与分析;目录;问题出在哪里？;1、发现问题并找出解决方法 2、汇报依据与指导工作重点;到底是什么;;我们眼中的;以前公司也有诸如人均保费、活动率等一些详尽的指标，可是从没有把他们放在一个系统考虑。;目录;首年度保费;首年度保费（）;业务员人数;合格人力;增员率;正式业务员占比;人均;活动率;人均件数;持证率;目录;思考——;总保费？总件数？ 保费计划达成？ 增员率？ 脱落率？ 转正率？ 留存率？;;;见习业务员指标;;;;;;正式业务员指标;;;;;;业务组主任的指标;;;;;;业务部经理的指标;;;;;;;人力正增长 转正率高 活动率高 绩优业务员（≥3000元) 占比高 有效人均件数高 保单继续率高;;;正式以上人员数量的净增减 累积下来的一年以上正式业务员数量 新人三个月、六个月转正率 新增兼职讲师的数量 本人累计的经理津贴和管理津贴 直辖组的指标与业务组主任相同;营业区指标;;;;;;;;某营业区九九年各项指标;;从长期发展的观点看 一年以上正式员工的数量是 一个团队真实实力的体现;我们做一切工作的目的——;我们每天关心的是：;结束语