14年会计继续教育答案.docxVIP

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
1. 1. 一、判断题(每小题3分,10小题,共30分) 内部牵制是指提供有效的组织和经营,并防止错误和其他非法业务发生的业务 流程设计。() 厂| A 正确 ! ] B 错误 我的答案:A 2. 现代内部控制理论认为,内部控制的环境因素主要是人。“人”才是内部控制 中的根本和核心因素,人的素质、品行与能力是决定控制制度作用发挥的根本 因素。() COSO框架,将行政事业单位内部控制的要素归纳为内部环境、风险评估、控制 活动、信息与沟通、内部监督五大方面。() 4. 内部控制制度是现代管理理论的重要组成部分,是强调以预防为主的制度,目 的在于通过建立完善的制度和程序来防止错误和舞弊的发生,提高

文档评论(0)

yusuyuan + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档