- 1、本文档共59页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
第三章 变动成本法 ( Variable Costing);【主要内容】
第一节 变动成本法概述
第二节 变动成本法与完全成本法的比较
第三节 变动成本法的优缺点
第四节 变动成本法的应用
;一、变动成本法的涵义;二、产品成本的构成和特征;三、期间成本的构成和特征;; 也称“贡献毛益”或“创利额”是指产品销售收入超过其变动成本的余额。其有三种表现形式:
单位边际贡献=销售单价-单位变动成本
边际贡献总额=销售收入总额-变动成本总额
=单位边际贡献×销售量
边际贡献率=边际贡献总额/销售收入总额×100%
=单位边际贡献/销售单价×100%
;边际贡献性质及作用
边际贡献、固定成本及利润三者的关系如下:
边际贡献总额-固定成本总额=利润
边际贡献不等于利润,但与利润有关。
边际贡献首先补偿固定成本;然后,提供利润。
边际贡献反映了产品盈利能力大小或将为企业的利润作出多大的贡献。
;第二节 变动成本法与 完全成本法的比较;一、提供信息的用途不同;二、成本分类标准不同;三、产品成本和期间成本的构成内容不同;【例1】设某企业月初没有在产品和产成品存货。当月某种产品共生产50件,销售40件,月末结存10件。该种产品的制造成本资料和企业的非制造成本资料如下所示。
;【解】
完全成本法:单位产品成本=200+60+20+2,000/50
=320元/件
期间成本=4,000+3,000
=7,000元
变动成本法: 单位产品成本=200+60+20
=280元/件
期间成本=4,000+3,000+2,000
=9,000元
;四、存货成本构成内容不同;五、期间损益计算不同;损益计算程序不同 ;【例3】某企业本年经营A产品,生产量和销售量均为50,000件。该产品单位售价20元,单位直接材料费4元,单位直接人工费5元,单位变动性制造费用3元,单位变动性销售与管理费用2元。全年固定性制造费用150,000元,全年固定性销售与管理费90,000元。要求:分别用两种方法计算企业本年利润总额。
;项 目;项 目;损益计算结果可能不同;【例4】某企业经营A产品,2000年至2002年连续三年的产销量及成本、费用资料如下:
;;;项 目;项 目;任务六 变动成本法的优缺点;一、变动成本计算法的优点;
2、便于成本控制和业绩评价
变动生产(销售)成本的高低最能反映出企业生产(销售)部门的工作业绩,完成得好坏应由它们负责(即可控成本)。故可作为评价和考核生产部门业绩的依据。而在成本控制方面,由于变动成本总额随产销量变动而变动,其成本控制的方向应该是控制单位成本的耗费,可以通过事前制订标准成本和建立弹性预算进行日常成本控制。
固定生产成本的高低,责任一般不在生产部门(即不可控成本),故不应作为生产部门业绩评价与考核部分,而应由管理部门负责。由于固定成本总额与产量没有直接关系,成本控制方向应为控制总额,即通过事先制订费用预算的办法进行控制。
;3、促使管理当局重视销售,防止盲目生产
采用变动成本法算出的利润多少与销售量增减相一致,可以促使企业注重销售,根据市场需求以销定产,避免盲目增产。 ;4、可简化成本计算工作 由于变动成本法将固定性制造费用作为期间成本,从当期收益中扣除,故可以避免固定性制造费用分摊工作中的主观随意性。5、更符合收益与费用相配合的原则所谓的收益与费用相配合的原则是指会计所记录的一定期间发生的收益与费用必须同属于该会计期间,即依据收益将与之有关的费用配合起来。;二、变动成本计算法的缺点; 三、变动成本法与完全成本法的结合运用
您可能关注的文档
- 卫生巾行业广告分析.pptx
- 卫生服务质量管理的原则与内容.pptx
- 卫生改革与成本绩效.pptx
- 卫生标准操作程序.pptx
- 卫生法律法规培训.pptx
- 卫生法律基础知识.pptx
- 卫生经济学概论.pptx
- 卫生统计学之抽样误差和抽样分布概述.pptx
- 卫生级管子管件培训课件.pptx
- 卫生行政处罚败诉案例分析.pptx
- 浙江金华市公共资源交易中心永康市分中心编外人员招考聘用笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江宁波慈溪市政协办公室招考聘用编外工作人员笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江金华永康市西溪镇人民政府招考聘用笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 福建南平市公安局建阳分局招考聘用辅警笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江嘉兴海盐县武原街道基层残疾人工作专职委员(公益岗位)招考聘用笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江宁波知识产权保护中心招考聘用工作人员笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江杭州建德市面向2024届普通高校毕业生招考聘用教师(第二批)16人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江省台州中学面向2024届普通高校毕业生招考聘用教师12人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 湖北师范大学体育学院专任教师招考聘用笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 重庆市南岸区教育事业单位面向2024届高校毕业生招考聘用114人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
文档评论(0)