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党员生活会自我批评意见汇总32条_剖析自查整改  勇于和蔼于开展认真的批评和自我批评,是我们党在长期革命和建立实践中构成的优良作风,是增强党的生机与活力的一大法宝,也是搞好先进性教育活动的重要指导原那么。下面是小编整理的党员生活会自我批评意见汇总3第二篇条,仅供参考,希望能够帮助到大家。   第一篇、抓面子案件多,对上边交办的案件领导批示的案件信访局转来的案件,重视办理,对上访群众反映的问题重视不够,办理不及时。  第二篇、存在一些问题存在结合实际研究不够,站位不高看的不远,前紧后松的问题。  第三篇、政治敏锐性有待加强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威宣传党的政策主张稳固党的执政根底等思考研究还不深,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警觉性和鉴别力,对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识缺乏抑制不力,认为只需自我不附和不转发就行了,没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进展抑制或弘扬正能量。  第四篇、会议次数多,处理问题不多,实效缺乏。  第五篇、工作抓落实不具体不深入,习惯于当二传手,创新意识开展工作不够。  第六篇、对基层根底性工作不重视。作为新到XXX工作的领导没有充分认识到基层社会矛盾的复杂性,没有把矛盾调处化解工作上升到维护地区安全稳定的高度来研究,较重视城管综治等外表性强的工作,不注重排查信访矛盾这样根底性工作,只在出现严重信访事件等问题时,才去关注,放马后炮。  第七篇、针对反腐败斗争面临的新情景新问题研究不深不透的问题。将在形势确定上,没有充分估计腐败问题的严重性,充分认识推进党风廉政建立和反腐败斗争的极端重要性和紧迫性。  第八篇、工作缺少严谨。重部署轻落实,工作不细致;工作时紧时松,有头无尾,工作有时凸现被动,案头工作缺乏;比方咱们XX艺术节已举办两届,可是在活动过程中,XXX同志仍存在工作思路不够清晰,在艺术节工作方案的制定经费预算会前准备现场调度等方面有官僚作风。  第九篇、工作不深入。作为主管社区工作的主任,对社区了解不全面,深入社区不够,专题研究不够,缺乏对社区的统筹管理,缺乏盯着问题抓落实的力度。缺乏对社区特色品牌的打造,社区建立整体水平提升不显著。  第十篇、履行 一岗双责 意识不到位。在党风廉政建立工作中只注重抓行政工作,没有把党风廉政建立工作放到与行政工作同等重要位置,同步进展研究。在抓党风廉政建立上制度不健全,标准性建立意识不强,工作制度建立不健全,导致纪检工作起不到应有的监视作用。  1第一篇、职责感不强,缺乏担当,导致一些工作落实不了,一些问题处理不力。理论学习前瞻性不强,针对性实效性缺乏,学习成果履行职责结合不够。  1第二篇、在推进重点上存在听取意见不全面的问题,时有急躁情绪,偏重执行力,没有静心听取好的意见。  1第三篇、说得多做得少,遥控指挥多身体力行少,习惯于当 甩手掌柜 做 二传手 ,位置高了作风反而虚了。  1第四篇、有懒惰心理,缺乏改革创新;在谋划或落实工作时要求不高,主动性不强,遇到困难不像以前那样想尽一切方法来处理,而是存在得过且过的情景。  1第五篇、XXX同志平时忙于机关事务,下基层指导少。即便下去检查,也存在沉不下去蹲不住蜻蜓点水的现象。遇到一些难办问题,存在等 靠 上级机关, 靠 下级下属的思想,自我想方设法主动处理不够。所以有时工作显得比较被动,也直接影响了一些问题的处理时效。同时,为协调推动有关工作和争取辖区业务经费等各个方面的关注帮助和支持,有时也参加吃请,在必须程度上宽容了一些不良风气。  1第六篇、基层经历缺乏,有机关作风,有时感觉自我的阅历丰富,就很少接地气了,与乡镇局委融入不够,沟通交流少,不能和XX同志们打成一片。  1第七篇、全面主动履职不够。作为行政一把手,更多是关注自我认为重要的一亩三分地,像一些为民办实事中的工程工程几乎是月月调度,听进展;可是像涉及到基层服务于队伍建立和文化建立等百姓同样关注很多的事上显得不上心不关怀,在督导检查和经费投入等方面做甩手掌柜,对情景了解不深不透不全面,没有尽到行政一把手统筹兼顾的职责。  1第八篇、缺乏担当。基层工作经历方面欠缺,处理很多具体工作过程中有畏难情绪。对XXX整体工作了解不多,有群众上门反映问题或采取较为剧烈的形式时,方法不多,总要依靠科长处理问题。  1第九篇、引导催促党员干部自觉学习党章贯彻党章和结实树立组织纪律观念还需要加强,对党风廉政建立制度规定学习还不够系统,催促落实的力度还需进一步加大。  20、平时比较注重具体工作,但在与全局工作结合上