工程部经理工作目标及岗位职责.pdfVIP

经理工作岗位目标与职责 一、岗位目标 : 1、认真贯彻执行公司年度工程管理目标计划 ,组织部门员工全面完 成工程建设进度计划、施工质量和文明工地创建“三大目标” 。 2、组织部门员工全面完成本部门月度工作计划， 并对每位员工月度 工作完成情况做出公正评价。 二、岗位职责 : 1、全面主持工程部工作 ,对本部门各项工作负责 . 2、组织起草公司开发项目工程建设进度计划和管理目标， 为公司制 定年度经营工作计划和决策提供可靠依据。 3、牵头编制工程部月度工作计划 ,并负责其具体执行、监督和月度 每位员工的考核评价。 4、组织项目前期方案设计对接 ,施工图设计论证、审核和图纸会审 ; 负责工程设计、施工阶段的技术把关 . 5、负责项目前、中、后期各项审批、验收和备案手续的办理。 6、负责施工成本目标在建设阶段的具体落实。 7、在公司招标小组领导下，牵头组织投标单位报名、考察并提出考 察报告 ,参与公司招投标工作。 8、全权负责对中标施工单位、监理单位现场施工、监理过程中的管 理 ,对进场原材料，构、配件和半成品使用监督 ,确保其施工进度、质 量和文明工地创建符合合同要求。 9、负责施工现场组织管理，协调配和、监督工作 ,确保现场施工正 常运转 ;有权召集有关会议，参加监理例会． 10、审批施工方案、进度计划、工程量月报、现场签证和设计变更 , 审批施工进度款申请报告。 11、负责处理好政府相关部门及施工现场周边相邻关系 ,保证施工现场 正常运转 . 12、负责工程保修期内维修管理和与物业管理公司的对接工作。 13、负责部门印鉴审批及档案管理工作。 14、完成公司领导交办的其他工作 . 内勤岗位目标与职责 一、岗位目标： 1、认真贯彻部门月度工作计划 ,完成月度计划中与本岗位相关工作。 ２、服从部门经理管理，认真完成部门经理交办的其他工作 . 二、岗位职责 : １、负责部门工程建设档案、综合档案的分类、归档及管理工作 ,并 对其保管，确保完整、清楚、保密无丢失 ;及时向领导及公司其他部 门提供所需文件、资料 . 2、负责部门印鉴管理及印鉴使用登记 . 3、负责本部门文件收、发登记 ,起草本部门工程建设文件及办公综 合文件。 ４、负责公司招标公告的起草发布、投标单位资料审核、报名统计 及标书保密管理相关工作。 ５、负责与监理单位、施工单位联系与沟通 ,确保施工现场签证、变 更及各类档案流程的完整。 6、负责配合专业工程师及公司其他部门的联系、对接工作。 7、负责部门考勤统计上报、办公用品申请领发等服务工作。 8、完成领导交办的其他工作。 土建工程师岗位目标与职责 一、岗位目标 : １、认真贯彻部门月度工作计划，完成月度计划中与本岗位相关工 作。 ２、服从部门经理管理，认真完成部门经理交办的其他工作。 二、岗位职责 : １、熟悉本专业设计文件、技术