- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
顺德演讲现场,380人聚精会神聆听李老师授课;番禺演讲以企业副总以上职位为主,现场人数超过400人;谅解备忘录——关于本文件之说明
?
1.本文件为赠予性资料,部分核心内容被删节
2.?删节原因:履行对出版社的承诺,涉及独立著作权的思想和亮点被迫删节. 有兴趣者请关注广东经济出版社(020于2005年1月出版之李泽尧专著《有效管理十八项技能》一书
3.本课件只反映课程的框架和宽度,不反映内容的构成和深度;寄语;;来者何人?——李泽尧
著作及成果——已经出版:
《跟单员工作手册》 广东经济出版社
《跟单员培训金典》 广东经济出版社
《企业目标责任制考核方法与实例》 广东经济出版社
《企业自我诊断手册》 广东经济出版社
《有效管理十八种技能》 广东经济出版社
《中国人生存谋略》 四川人民出版社
《跨国公司员工的八个行为习惯》 北京大学出版社
《意识心理学》 西南交通大学教材
《工程施工企业目标责任制考核方法与实例》 广东经济;来者何人?——李泽尧
清华大学、中国人民大学商学院及中山大学之颐园学院、高等继续教育学院、中外管理研究中心:高级经理工商管理硕士(MBA)研修班特聘教授
中山大学教授经理研究会特约顾问
原广州亚加达miniMBA教育中心负责人、管理系教授、系主任、“在职经理人MBA班”及“国际项目经理文凭班”班《项目管理》、《管理学基础》课程教授。
华南轮胎、华强本邦电器、鑫兴工贸等公司管理咨询项目首席顾问(前二者年销售均逾10亿);9、我们的市场行为主要的导向因素,第一个是市场需求的导向,第二个是技术进步的导向,第三大导向是竞争对手的行为导向。七月-21七月-21Wednesday, July 14, 2021
10、市场销售中最重要的字就是“问”。16:21:1616:21:1616:217/14/2021 4:21:16 PM
11、现今,每个人都在谈论着创意,坦白讲,我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。七月-2116:21:1616:21Jul-2114-Jul-21
12、在购买时,你可以用任何语言;???在销售时,你必须使用购买者的语言。16:21:1616:21:1616:21Wednesday, July 14, 2021
13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇,谁就心想事成。七月-21七月-2116:21:1616:21:16July 14, 2021
14、市场营销观念:目标市场,顾客需求,协调市场营销,通过满足消费者需求来创造利润。14 七月 20214:21:16 下午16:21:16七月-21
15、我就像一个厨师,喜欢品尝食物。如果不好吃,我就不要它。七月 214:21 下午七月-2116:21July 14, 2021
16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务,因为我就是顾客。2021/7/14 16:21:1616:21:1614 July 2021
17、利人为利已的根基,市场营销上老是为自己着想,而不顾及到他人,他人也不会顾及你。4:21:16 下午4:21 下午16:21:16七月-21
;内容提要;1。你认为什么是执行力、应该怎样定义执行力?
2。你认为公司的执行力情况如何?
3。你认为是什么原因造成执行力不佳?
4。你认为应该怎样做才能提升执行力?;第一模块 执行力=管理技能+领导艺术;企业团队的执行力 ;执行力的概念;什么是执行力:
达成目标是硬道理;民营企业:低能高聘?;如何达成目标:愿力与能力——愿做事与能做事 ;能力;有效管理之执行力模型;第二模块 实战管理技能——达成目标的技术;第1单元。有效目标分解——落实目标的技术;不要谈安全意识,而要谈安全行为规范;从责任目标到工作目标;目标分解工具之一
——工作分解结构(WBS,Work Breakdown Structure);工作分解结构图
以项目目标体系为主导,以项目的技术系统说明为依据,由上而下,由粗到细进行。;;WBS编码
;第2单元。主导是管理的本义——跟踪目标的技术;主导——拽住马的缰绳;在多个人或多个部门共同去完成的情形下,我们很容易放弃主导权。
表现是:
1.以为“对方”或别人或别部门在跟踪,
文档评论(0)