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内部管理制度系列 保安员工守则制度 （标准、完整、实用、可修改） GL 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 编号： FS-QG-60007 保安员工守则制度 Security staff code system 说明：为规范化、 制度化和统一化作业行为， 使人员管理工作有章可 循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 根据公司章程保安部特制订如下管理细则 : 1.0 保安员守则 1. 模范遵守国家的法律、法令、法规和依法办事。 2. 服从领导，一切行动听指挥。 3. 新生领导，团结同事，努力工作。 4. 密切联系群众，作风正派，办事公道，平等待人。 5. 遵守 六不准 ，即: 不准假公济私和包庇坏人 ; 不准隐 瞒和虚报情况， 不准巫陷他人 ; 不准利用工作之便， 收取不正 当收入、礼物等 ; 不准骂人、打架 ; 不准侵用公安职权，严守 保安职责。 6. 积极协助公安机关开展各项治安防范工作，努力完成 各项保安服务工作。 2.0 凡新入职保安人员，必须由部门领导和人事部进行 第 2页/共 4页 GL 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 培训 ( 时间一周 ) 之后，才能确定上岗 . 3.0 领班负责全面工作，并负责事件的处理。副领班负 责全场的消防检查工作，每天检查两次，并协助领班工作。 班员请假或换班， :: 必须由领班审核报经理审批。非当班人 员( 休息除外 ) 当值时暂离开岗位时，必须经本班领班工部门 领导同意，并在当天交接本上记录。如有违反，一律作旷工 处理。 4.0 工作时间，必须配带胸卡。如有遗失要立即通知人 事部按规定补办，离职时交回人事部。 5.0 制服穿着服装要求穿着制服及佩戴腰带、袖章，必 须保持制服清洁，不得穿着制服离开工作岗位外出 ( 除工作 需要外 ) 。如有遗失或损毁， 须负责按价赔偿， 离职时要将制 服交回。 6.0 探访及电话使用 亲友不得在工作岗位上作私人探访，不经部门主管同意 不得使用电话与外界联系，外来电话一般不予通传。 7.0 爱护财产 如蓄意或疏忽而损失财产，将根据损坏物品的价值扣除 第 3页/共 4页 GL 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 薪金以作补偿， 视情节轻重予一定罚款 ( 人民币 50-100 元 ) ， 若有盗窃行为，立即开除并扣罚十天薪金，同时由于窃物遗 失或损坏按价赔偿和追究法律责任。 8.0 失物及认领 遇有客人疏忽而遗失物件，拾得应即时原物送交人事部， 由人事部存档及保管，及时通知失主认领。如拾失物不报当 偷窃处理。 请输入您公司的名字 Foonshion Design Co., Ltd 第4 页/共 4页