2工作分析与工作设计.pptx

  1. 1、本文档共49页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
工作分析与工作设计 JOB ANALYSIS AND JOB DESIGN;学习目标;;基本概念;基本概念;任务;工作分析的意义和作用;工作分析的时机;工作分析模型;工作分析的参与者;工作信息;访谈法 问卷调查法 观察法 工作日志法 工作实践法 关键事件法 ;访谈法;个体访谈的一般原则;团体焦点访谈要点;访谈法的优缺点;问卷调查法;工作分析问卷示例;任职资格说明;观察法(工作写实之一);工作日志法(工作写实之一);关键事件技术;工作实践法;各种工作分析方法的优缺点;其他定量工作分析方法;工作分析实施程序----实用步??? ;工作分析的步骤;步骤1:明确目的;工作分析目的、信息与方法的关系;步骤2:搜集背景信息;步骤3:选择工作样本;步骤4:搜集工作信息;步骤5:审查工作信息;步骤6:工作说明和规范的编写;工作分析评价;重点强调与回顾;工作分析;;END OF THE JOB?;工作分析的新发展;课堂讨论;员工能力素质(胜任力)模型;高能力≠高绩效;能力素质(COMPETENCE)的定义;能力素质冰山模型;案例;问题的解答;能力素质模型在人力资源管理中的作用;某公司人力资源专业人员素质模型

文档评论(0)

职教魏老师 + 关注
官方认证
服务提供商

专注于研究生产单招、专升本试卷,可定制

版权声明书
用户编号:8005017062000015
认证主体莲池区远卓互联网技术工作室
IP属地河北
统一社会信用代码/组织机构代码
92130606MA0G1JGM00

1亿VIP精品文档

相关文档