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第 PAGE \* Arabic 1 页第 PAGE \* Arabic 1 页第 PAGE \* Arabic 1 页第 PAGE \* Arabic 1 页第 PAGE \* Arabic 1 页第 PAGE \* Arabic 1 页 岗位说明书模板（讲解版） 部岗位说明书（填写模板说明） 一、 XXXX 部基本职能： 说明：根据部门管辖事务进行职能划分，每一条描述一个独立的职责，一 5 至 8 条。如制度建设等各部门通用职能，不列入部门职能之内。二、XXXX 部岗位结构及行政汇报关系 **副总 **经理 ** ** 说明：根据部门分工及业务规划进行岗位设置，建议设置原则： 部门职能分解没有空缺、遗漏； 岗位职责之间没有交叉、重叠； 岗位设置的必要性判断（如果某岗位职责能被分解，工作量不足够饱和，则没有设置必要性）； 岗位汇报关系、各岗位承担职责、管辖范围，边界清晰、责任明确； 用最合理的岗位编制，承担部门职能，每个岗位都有存在的不可或缺性，都有其价值产生点，公司向每个部门要效益，部门向每个岗位要效益。 第 1 页第 1 页 岗位说明书模板（讲解版） 三、XXXX 岗位说明书 岗位编号： 岗位名称 经理 直属上级 直接下级 岗位序列 / 行政级别 / 薪酬等级 / 设岗目的 一句话总结概述岗位核心职责及设置目的 岗位职责 工作