企业规章制度法律设计与员工手册制定.pptxVIP

企业规章制度设计原则与员工手册制定; 韩智力;提纲;;规章制度的三项作用;规章制度的三项作用;规章制度的三项作用;法律对企业规章制度的要求;法律对规章制度要求的关键词; 用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时 , 应当经职工代表大会或者全体职工讨论 , 提出方案和意见 , 与工会或者职工代表平等协商确定。; 在规章制度实施过程中, 工会或者职工认为用人单位的规章制度不适当的 , 有权向用人单位提出 , 通过协商修改完善。;劳动报酬、工作??间、休息休假、劳动安全卫生保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理 注意：不要扩大化！案例：某外资企业总部搬迁引发民主程序讨论;民主程序的理解和操作;某外资企业职工代表产生运作流程;1、成立职工代表推选机构：;2、制定推选方案和推选办法;3、按照推选方案推选职工代表 ;民主程序的实际操作;地方规定：广东 《劳动合同法》实施前制定的规章制度，虽未经过《劳动合同法》第四条第二款规定的民主程序，但内容未违反法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示或告知的，可以作为用人单位用工管理的依据。???;地方规定：广东;2、不违反法律法规和政策规定;案例：某培训公司《员工手册》规定 员工入职前，应到当地市级医院进行入