企业文化做合格员工.pptxVIP

企业文化成就你我;目录;企业文化;案例分析;案例分析;案例分析;案例分析;结论：表面是小学生守则，实际反映的是文化问题。 中国——注重国家 英国——注重尊重 日本——注重集体 美国——注重个人 ; 讲企业文化之前,我们先从宏观的文化入手，逐步对大家进行介绍，使大家对文化有一个先期的了解。 文化→民族文化→地域文化→职业文化→企业文化→家庭文化 ;在国外曾经有个科研团体，做过这样一个实验： ;文化的定义;一年企业靠运气； 十年企业靠经营； 百年企业靠文化。 ;指企业全体员工，经过长期实践所形成并普遍遵守的价值标准，基本信念及行为规范。 企业文化就如同家庭，不同企业有不同风格，不同家庭有不同气氛 文化就是制度与行为的积淀。; 有一家公司要招聘10名员工，在300多个应聘者中通过考试选出10名优秀者，开榜那天小强看到榜上没有自己的名字，悲痛欲绝，回到家中想要自杀，幸好被邻居及时发现抢救了过来。 这时，公司传来好消息，小强的成绩原本名列前茅，因为公司的电脑出现故障错误，导致了小强的落选，正当这意外消息传来之时，发生了一下的事情。大家能否根据以下事情猜猜小强应聘的是哪个国家的企业吗？我先给出大家提示（中国、美国、日本、法国） 一、这时公司又传来消息，小强最终还是被除名了，因为老板说连这么点小挫折都不能承受的人，不是公司想要的