企业文化的比较与借鉴概论.pptxVIP

第八章  企业文化的比较与借鉴第一节 日本的企业文化; 一国企业文化的特征总是与该国经济发展水平相关，与该国民族文化传统密切相连。因此探询一国企业文化特征，需从它的民族文化特征谈起。;一、日本民族文化的特征;（三）忠诚精神 忠诚的标志就是献身工作，致力于对公司的贡献，而利润正是这种贡献的结果。 （四）家族意识 家族精神：家庭式温情和能力主义原则相结合的共同发展精神。 （五）亲和一致的精神 以和为贵、珍视和谐、自我约束、宽厚待人;二、日本企业文化的特征;（二）坚持家族主义传统;（三）倡导团队主义精神 1、实行集体主义管理 2、倡导着眼于人的管理方式 3、坚持主要着眼于团体，而非个人激励。;阅读材料：;第二节美国的企业文化;一、美国民族文化的特征;（三）自由、平等精神 热爱自由，珍惜自由，崇尚自由;二、美国企业文化的特征;（二）强调理性主义的行为方式 1、求实精神比较强，形式主义和文牍主义较少。 2、提倡科学和合理，重视组织机构和规章制度的作用。 3、强调企业与员工之间的契约关系。;第三节 欧洲国家的企业文化;一、欧洲国家民族文化的特征;（一）追究精神自由 （二）倡导人文主义 （三）强调理性与科学 （四）追求民主精神;; 英国人由于文化背景的原因，世袭观念强，一直把地