【事业单位考试真题】河南省驻马店市泌阳县综合素质高频考点试题2010年-2020年不看后悔(附答案解析).docxVIP

PAGE PAGE 1 【事业单位考试真题】河南省驻马店市泌阳县综合素质高频考点试题2010年-2020年不看后悔(附答案解析) 1、单选题??期望理论，又称作“效价-手段-期望理论”，它是以三个因素反映需要与目标之间的关系;要激励员工,就必须让员工明白：(1)工作能提供给他们真正需要的东西；(2)他们欲求的东西是和绩效联系在一起的；(3)只要努力工作就能提高他们的绩效。这个理论的公示说明：人的积极性被调动的大小取决于期望值、效价和手段的乘积。也就是说,一个人对目标的把握越大，估计达到目标的概率越高，激发起的动力越强烈，积极性也就越大。根据上述定义，下列最能有效调动员工积极