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车站保安队年终总结 车站保安队年终总结 篇一： 201X年保安队年终总结 201X 年度源瀚公司保安队 暨明年工作计划 201X 年即将过去 , 新的一年就要到来 , 我们全体保安队在公司领导的关 怀、指导下，风风雨雨，一路走来。回想起来，有发自内心的快乐， 也有许多的感慨；有观点相左的争执，也有年轻人齐心协力的兄弟义 气！还有兄弟们流的汗。为了下一年更好的工作，现将本年度的工作 总结如下： 一、加强学习、提高队员的思想素养 保卫是一项特殊的、并具有一定危险性的工作。我们必须秉承严肃认 真的工作态度，但同时也要灵活处理好与员工之间的关系。干好日常 看似平淡的工作。力争，在日常工作中不出或少出纰漏。坚决完成公 司领导交给我们的每一项任务，做到让领导放心。为此，我从以下几 点抓起： 1、 一切以公司规章制度为核心。对于新来应聘的保安，要求 其提供相应的证件和相关证明；对新队员进行制度学习和业务 的培训。 2、 根据行政部会议精神，每天召开例行早会，及时传达上级 的精神和要求，纠正工作中存在的不足； 第 1 页 共 23 页 3、 利用吃饭和休息的时间同队员沟通，了解队员的思想动态， 让队员能积极、安心的工作。 二、 加强日常工作管理 1、 根据队员的特长，合理进行分工。（如： 保安员是刚退伍的 军人，我就让他负责保安队的集训工作。） 2、 恢复了军训工作，对保安队的风气，队列队形有一定的改 善；在此期间，注重了团队的凝聚力，责任心，应急反应及 体能训练。 3、 加强员工和车辆进、出厂门登记、物品检查；对来访客人 做好登记和接待。 4、 通过建立健全登记表格和出门条制度，使门禁管控，更加 完善。 5、 配合舍监做好生活区安全管理工作。加强消防器材每月的 例行检查和登记工作；并对全厂所有消防器材进行编号定位， 划分区域，责任到人！ 6、 配合总务做好全厂环境卫生工作。 7、 积极配合公司举行重大活动，如每季度一次的消防演习。 8、 以提高生产为中心，配合厂务各部门，相互协调、加强安全 秩序，排除安全隐患。 三、存在的问题： 1、队员们的自主意识，责任心不强，惰性太大。没有积极发挥自 己的主观能动性。 2、缺乏一定的生产安全专业基础知识。如： 第 2 页 共 23 页 在门岗上检查包裹， 却不认识什么是公司生产的，什么是员工自己的衣物。 3、安全意识，法律意识淡薄。有许多事情只知道被动接受、执 行，而不知道为什么要这样做。 如此种种，许多队员自身的问题将是我们明年工作应注意的重点！另 外，在工作中也遇到了这样那样的矛盾和困难，需要向各位领导汇 报，以期寻求帮助。同时也拿出自己的一点小建议请各位指导： 一、 基于保安在实施公司规定，对员工进行某些管控和干预时； 有 的课长或主管不是对自己的下属进行批评、教育，而是过来说情。甚 至振振有词觉得理所当然。所以个人认为，保安队工作如果由传统的 被动管控，不如主动出击，釜底抽薪，从源头抓起。（如： 定期做一些安全方面的《规章制度》等的宣传；请行政部对中层 干部进行，安全和《公司章程》的培训并以文件形式，把《公司规章 制度》下发给各部门。 二、 公司各部门领导定期的碰头会，应该抽调各部门，负责具体 工 作的人员，列席碰头会。便于及时传达公司的管理理念及意图。 三、 个人认为，公司的管理人员不应该只注重抓生产而忽略了其 它 行政能力。公司的管理层是以树状分布，也应如此管理。行政部只是 外围监督、稽核。 四、 公司有活动中心，却一次像样的活动也没组织过，更别提员 工 第 3 页 共 23 页 大会了。这样一笔宝贵财富就白白浪费了。员工大会或一些活动是一 个公司宣传管理理念的良好平台。一个好公司都会拥有一批忠诚的员 工，而忠诚的员工除了合理的薪资待遇，还要让人感到能以公司为