- 1、本文档共63页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
你的未来——你必须要做的HR职业规划;职业生涯;;广义的“职业生涯” (Career) :人的一生;整个从事职业生活的时期。
狭义的“职业生涯” (Career) :职业,即一个人一生经历的所有的工作活动。
职业生涯规划(Career Planning):一个人制定职业目标,确定实现目标的手段的不断发展的过程。
职业生涯发展(Career Development):组织为确保在需要时可以得到具备合格资格和经历的人员而采取的正式措施。;职业生涯分期;为什么要做职业生涯规划?;; 知已 知彼
· 性格 · 组织环境
· 兴趣 · 组织发展战略
· 特长 · 人力资源需求
· 智能 · 晋升发展机会
· 情商 · 政治环境
· 气质 · 社会环境
· 价值观 · 经济环境
抉择
· 职业抉择
· 路线抉择
· 目标抉择
· 行动措施 ; 经营人才;HRM在企业管理中的位置;HR,前途无量的职业;未来10年我国需要的人才类型;企业高层主管从哪里来?;;HR从业者的薪资状况;HR角色的转变;人力资源服务的演化:从优化到创新;;现代企业HR的角色; ;默克公司HR的职能 ;人力资源部门的职责;人力资源部门的职责;人力资源部门的职责;人力资源部门的职责;人力资源部门的职责;;III-1;HR的道德操守;HR-Director
人力资源总监;职位困惑 or 职业困惑?;自我定位;自我认知确有必要;自我认知;能力认知;职业定位——寻找职业锚(Career anchor);蚯蚓的目标阶梯;确定职业生涯目标; 1)目标的性质分解
外职业生涯目标
工作单位、工作职务、工作内容、工作环境、工作地点、收入、福利待遇、声望、职位等等
内职业生涯目标
观念改善、掌握新知识、提高心理素质和工作能力、工作成果、处理与他人的关系等
2)目标的时间分解
确定短期、中期目标和长期目标;???标组合;我想往哪一路线发展?
价值、理想、成就动机、 兴趣;求 索;HR的出路 ;职业通道转换;制定行动方案;获得HR工作的途径;高水准简历的制作;高超的面试技巧;职业生涯各阶段的工作任务;不同生涯阶段的学习重点;;进行生涯规划相关训练;;;职场危机;职业高原期;HR必备的职业素养;III-1;中国企业hr胜任力结构;HR必备的职业心态;HR职业发展误区;HR发展“五要”;前程无限
您可能关注的文档
最近下载
- 委托指导股票买卖协议书范本5篇.docx
- 2024年营养指导员技能竞赛理论知识考试题库500题(含答案).docx
- 酒店消防安全管理制度11.doc VIP
- 程家惠《洋话汉音》(升级版).doc
- 青岛版科学五年级上册第一单元《光》大单元教学设计.docx
- 第4课《古代诗歌四首——天净沙.秋思》说课课件 2024—2025学年统编版语文七年级上册.pptx VIP
- 保健刮痧师保健刮痧师(高级)考点巩固.pdf VIP
- 04大医传承二(1-32讲).doc
- Unit4NaturalDisasters词汇讲解课件高中英语人教版.pptx
- 保健刮痧师《保健刮痧师》高级题库考点(模拟卷).doc VIP
文档评论(0)