华泰煤矿信访工作考核制度.docxVIP

华泰煤矿信访工作考核制度 华泰煤矿信访工作考核制度　　　一、按信访工作的原则，矿长、书记和各系统矿领导要正确处理好职工的信访及稳定工作，假如在各自管辖的范围内出现越级或集体上访者， 次罚部门负责人100元。　　　二、由部门处理的信访问题，应在限定的时间内处理完毕，并以书面形式把（调查资料）处理结果报档案室，否则罚该部门负责人50元。　　　三、在处理问题的过程中，部门之间出现推诿扯皮现象者，经查属哪个部门的责任，一次罚部门负责人100元。　　　四、各科、队支部书记为本部门信访工作负责人，每月3日前必需以书面形式向档案室具体汇报信访工作状况，一次不汇报或汇报不真实者，罚该部门负责人50元。　　　五、各部门要做好职工的信访稳定工作，准时处理存在的不稳定因素；因不准时处理或处理不当，造成越级上访或集体上访的，对部门科长、队长、支书各罚款100-200元。　　　六、凡职工来信来访涉及到干部、职工违规违纪行为者，经查属实，次罚违规违纪者100元。　　　七、在处理问题的过程中，发觉有不秉公处理者，一次罚负责人100元，情节严重者报矿领导探讨处理。　　　八、做好上通下达工作，对下发有关信访工作的指令、文件精神，要准时传达到职工中并贯彻执行；否则，对科长、队长、支书各罚款50元。　　　九、对职工的信访问题，档案室必需准时向主管领导汇报，按签字要求及程序进行调查、交办，否则，罚责任人50元。