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加强思想政治工作人员创新_企业思想政治工作创新性研究论文 第一篇：企业思想政治工作创新性研究 一、目前企业思想政治工作中存在的不足 1.思想认知不到位 思想认知不到位，源动力不足。近年来，随着我国经济的不断发展，文化传媒也得到了长远发展，随着互联网的发展，各种信息快速传播，为企业的发展带来更多有利信息的同时，也带来了一定的负面影响。这时，就需要企业思想政治工作来对这些负面影响进行疏导。但是，目前在企业发展中，对于思政工作的作用和地位认识不到位，甚至错误地认为思政工作摸不着又看不见，少一点多一点也无所谓，不愿意花时间去努力做好这项工作。存在严重的一手软、一手硬的倾向。这使企业思想政治工作无法摆在应有的位置上，经常是出了问题才临时抱佛脚开始抓教育，且往往缺乏全面性、系统性，习惯按部就班、按上级指令闷头执行，敷衍思想严重，缺乏活力与创造力。 2.思想政治工作者存在的问题 目前，随着经济全球化的发展，人们的思想呈现多元化，企业职工对于人生价值的领悟也发生着巨大的变化。在企业中，一些技术人才不安于现状，想要谋求更好的发展，而有些员工对于工作缺乏应有的热情，这就需要企业思想政治工作者进行引导。然而，在企业思想政治工作中，由于思想政治工作者自身素质的限制，再加上思想政治工作比较繁重，使企业思想政治工作者的工作积极性不高，而愿意长期从事思想政治工作的