沭阳事业单位招聘2021年考试真题及答案解析.docxVIP

祝各位通过考试 第 PAGE 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 沭阳事业单位招聘2021年考试真题及答案解析 1：“过渡理由”效应是指附加的外在理由取代人们心中原有的内在理由而成为行为的支持力气，从而行为由内部把握转向外部把握的现象。依据上述定义，下列各项中不符合“过渡理由”效应的是（）单项选择题由于受到舆论的压力才迫使自己的行为符合道德规范的人，舆论压力一旦失去，他的行为也会自然地超出道德的范围某商量所商量员小张干一行爱一行，刻苦钻研业务，将商量工作变成自己的爱好所在，在科研工作中取得了令人瞩目的成就处于管理岗位的人会发觉嘉奖的刺激会在某种程度上