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安全文化在地勘单位的作用 摘要：我们地勘单位有自己的特殊性，那就是事业单位企业化管理，难免要在市场经济中求生存求发展，伴随而来的就是加大生产力度，如果只一味追求生产，不顾安全，这样就致使在生产过程中事故隐患增加，事故发生的概率增大；对策只有加大安全的投入以及管理，才能让安全与生产并存，因为没有安全，一切都是空谈。单位建立好优秀的安全文化，不但能够规范不安全的行为，还能统一好各群体的安全生产理念，使大家有着清晰的安全生产目标，并引导整个单位向着正确的发展方向前进。 关键词：地勘单位；安全文化；功能；操作步骤 要在地勘单位运用好安全文化的四项功能，首先要了解什么是地勘单位以及什么是安全文化。地勘单位是地质勘查单位的简称，目前，国内外学术界对地勘的定义可分为两种：广义地说，一般可理解为地质工作的同义词，是根据经济建设、国防建设和科学技术发展的需要，对一定地区内的岩石、地层构造、矿产、地下水、地貌等地质情况进行重点有所不同的调查研究工作。狭义地说，在我国实际地质工作中，还把地质勘查工作划分为5个阶段，即区域地质调查、普查、详查、勘探和开发勘探。我国现有地勘单位有企业和事业之分。企业单位按所有制形式可分为国企和私企两类。事业单位按经费来源，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位和自收自支事业单位。无论是事业型还是企业型，都在社会经济的浪潮中漂泊，不可避免要与同类型的单位进行竞争，而如何才能在竞争中利于不败之地，安全生产则是重中之重，而安全文化是安全管理的最高境界。所以建立好单位的安全文化对于地勘单位有着非常重要的意义。《企业安全文化建设导则》给出了企业安全文化的定义：被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范的统一体，而企业安全文化具有四种主要功能，这四种功能分别是导向功能、凝聚功能、激励功能以及辐射和同化功能。 一、地勘单位安全文化建设的意义 地勘单位为什么要建设本单位的安全文化，因为安全文化建设的好坏与否与单位有着密切相关的联系。安全文化建设的好，安全隐患的存在的少，安全生产事故发生的概率小；同样安全文化建设的不够理想，安全的隐患，事故的发生率都会有所提高，这说明地勘单位一定要建设好自己的安全文化，于个人、于单位甚至与国家都有着重大的意义。 二、安全文化四项功能在地勘单位的运用 1.导向功能 我们地勘单位有自己的特殊性，那就是事业单位企业化管理，难免要在市场经济中求生存求发展，伴随而来的就是加大生产力度，如果只一味追求生产，不顾安全，这样就致使在生产过程中事故隐患增加，事故发生的概率增大；对策只有加大安全的投入以及管理，才能让安全与生产并存，因为没有安全，一切都是空谈。单位建立好优秀的安全文化，不但能够规范不安全的行为，还能统一好各群体的安全生产理念，使大家有着清晰的安全生产目标，并引导整个单位向着正确的发展方向前进。 2.凝聚功能 地勘单位在商海中生存、发展需要物质基础；单位职工生存同样也需要物质基础来体面生活，而怎样才能得到更好的物资基础，那就是单位安全发展，做大做强，而职工也会同样得到丰厚的物质回报。所以建立好一个单位的安全文化，能够统一全体职工的思想，让单位与职工之间达成“我为单位，单位为我。”；“一荣俱荣，一损俱损。”的利益同盟，形成强大的凝聚力，共同维护好单位的安全生产态势。 3.激励功能 无论是单位还是个人在社会中都需要被承认的价值，“单位强则我强，单位弱则我弱”体现了单位和个人之间共同的利益关系。所以为了实现个人价值，职工需要努力建设单位，只有单位建设强大了，个人的价值才能得到最大的体现。安全文化激励广大职工不断丰富自己的安全知识，增强自己的安全意识。并采用多种方法让职工参与到单位的安全建设当中去，多提出宝贵的意见和建议，并通过物质奖励和精神奖励对表现好的职工给与奖励，加强职工对单位安全文化建设的主观能动性，激励职工和单位一起共筑辉煌。 4.辐射功能 单位的安全文化体现了一个单位的形象，一个有着优秀安全文化的单位，必定是整体素质很高，合作伙伴很多、社会口碑很好，以至于相关单位需要学习、借鉴的单位，这说明通过建设单位的安全文化可以让自己增强竞争力，提高知名度，辐射并影响到跟自己有关联的其他企业、行业。这正是地勘单位所应该要做的事情，只要拥有了属于自己特色好的安全文化，在社会经济浪潮中就不会掉队。安全文化博大精深，需要我们用心去运用，运用好属于我们自己单位特色的安全文化，真正做到以人为本，使全体职工对内有凝聚力，对外有张力，让单位在商海大潮中屹立不倒！ 参考文献: [1]余庆贺.构建四项安全文化确保矿井长治久安[J].中国煤炭工业，