XXXX1128工资统计报表讲解.pptxVIP

机关事业单位 工作人员工资统计概况 人力资源社会保障部 工资福利司 ;一、工资统计工作的意义和主要内容 二、历史沿革 三、今年报表修订情况 四、主要指标解释 五、填报注意事项; ; ;历史沿革; ; ; ;主要指标解释;; ; ;; ;三是工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据，不论是计入成本还是不计入成本，不论是财政部门下拨的资金还是单位自筹的资金都应列入工资总额统计范围。 四是工资总额是按实发数统计，包括报告期内补发的前些年的工资。 五是单位以各种名义发放的现金，只要属于劳动报酬性质并且现行统计制度未明确规定不统计为工资的都应作为工资统计。注意以下项目应不包括在工资总额范围内： ; ;六是单位从个人工资中，直接为其代扣代缴的养老统筹、失业保险、大病统筹、个人所得税、住房公积金都应计入工资统计，但由单位支付的部分暂不计入工资总额。 七是以下属单位的名义发放的现金，无论是否计入本单位财务账目，都应统计为本单位职工的工资。 八是各单位按月发放的住房补贴、电话补贴、伙食补贴、职务补贴等也应计入工资总额。 ; ; ; （三）基本工资; ; ;;; 3、改革性补贴：是指根据推进福利待遇货币化改革的需要，通过转化原有用于职工福利待遇的资金，向职工直接发放的货币补贴。包括住房分配货币化改革补贴、交通补贴等。 4、奖励性补贴和其他：是指除国家统一规定的津贴补贴、规范后津贴补贴、改革性补贴之外发放的津贴补贴，其中包括暂时保留的根据工作绩效向少数作出突出贡献的公务员发放的奖励性补贴和根据中央组织部、原人事部《关于印发〈公务员奖励规定（试行）〉的通知》（中组发〔2008〕2号）规定发放的奖金。 ; ; ; ; ;填报注意事项;四是注意核实机关、事业单位工作人员任职年限与工龄之间的政策规定界限和数据填报的逻辑性、合理性。比如，处级正职及相当者任职年限5年、工龄5年及以下的数据。 五是参照公务员法管理事业单位在职人员只填一张参公人员和工资情况表，离退休人员填在离退休表中的机关栏。 六是按照国家规定转为企业的事业单位，如果尚未???成转制工作，仍需统计。 ; ;谢谢大家！