人员培训及考核管理制度.docx

1、目的：规范药房的人员教育培训工作，提高药房员工的质量管理意识与能力。 2、依据：《药品经营质量管理规范》（国家食品药品监督管理总局令第28号）和《药品经营质量管理规范现场检查指导原则》（修订稿）。 3、适用范围：适用于员工质量教育培训及考核管理工作。 4、责任：各岗位人员对本制度的实施负责。 5、内容： 5.1、药房每年应依据上级有关要求及药房的实际情况制定教育培训计划。 5.2、质量管理人员负责教育培训计划的制定、实施、监督与考核。药房可以根据实际情况适当调整培训内容，培训时间必须在计划当月完成。 5.3、质量管理人员每年对全员进行药品法规、质量规章制度及专业知识、执业道德、工作技能等培