大学生求职准备与技巧.pptxVIP

简历 制作 ;一、个人求职简历基本内容;一、个人求职简历基本内容;一、个人求职简历基本内容;一、个人求职简历基本内容;一、个人求职简历基本内容;一、个人求职简历基本内容;一、个人求职简历基本内容;一、个人求职简历基本内容;一、个人求职简历基本内容;1. 个 人 求 职 简 历 编 写 窍 门;1. 个 人 求 职 简 历 编 写 窍 门;1. 个 人 求 职 简 历 编 写 窍 门;1. 个 人 求 职 简 历 编 写 窍 门;;;;;;;2008年7-8月 某某咨询公司 暑期实习，新闻部 每天更新金融市场最重要的5条信息，搜寻国内3条市场评论 翻译当天道琼斯、华尔街日报等关于国内金融市场的报道 起草新闻评论稿，涵盖电子、通信、物流、教育等行业 2007-2009 扬州大学广陵学院学生会 体育部副部长 发起组织了…赛事，租借场地，联络研究生院领导出席并讲话 起草…赞助方案，并争取到…赞助10000元人民币 设计并制作宣传海报，每月出版一期院刊; ;精心设计 个人简历可能需要你花上较多的时间； 不要简单地提笔就写 ，需要审视自我，了解单位，明白应聘的岗位和单位的需要。 ;有的放矢 针对自己——写出自己的特点、特长、能力、特别经历； 针对要应聘的单位、职位，要强调你有哪些技能、能力、资质、成就能够满足单位的需要，能够给单位带来利益。 ;美观大方的版面设计 一份好的简历除了内容上有很高的要求外，版面设计也是一个很重要的因素，是真正的第一印象。 选用标准纸张 精心编排打印 突出重点，扬长避短 ;真实简练 重点突出 语言准确 版面美观 评价客观;认真选择投递对象 以敬业的态度投递简历 通过网络投递简历 不要使用附件发送 增加发送次数 应聘邮件标题鲜明;（1）活动：分析你所参加的一项实践工作 （2）目的：学会求职简历的写作技巧 （3）要点：实践经历在求职简历中的展现要点： 你的实践情况：组织或公司名称、工作名称及角色、工作职责和目标任务等情况。 你曾经处理过的问题。 你对工作的投入程度。 你取得的工作业绩。 你能创造的价值 ; ; ; ; ; ; ; ; ;;;就业;三、面试技巧;面试种类;???试的特点;仪表修养 这里是指面试者的衣着是否干净、整齐；举止是否文明、礼貌；打扮是否符合学生特点；行为是否规范等。研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。 专业水平 对专业要求较强的岗位，在面试中，主考官对应试者往往会提一些专业方面的问题以了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识和能力是否符合录用职位的要求。 ;工作态度 用人单位注重了解应试者过去学习、工作的态度；了解应试者求职应聘的动机和态度。一般认为，在过去学习或工作中态度不认真，做什么、做好做坏无所谓，或者很难踏下心来做好一件事的人，在新的工作岗位上，是很难做到勤勤恳恳、认真负责的。 待人态度 待人坦诚是沟通的基础。只有待人以诚，才能获得他人的好感。待人宽厚诚恳，是良好人品的体现，同时也是将来工作中维系良好人际关系的前提条件。因此，待人态度也是用人单位面试重点考察的面试内容之一。 ;兴趣爱好 根据应试者个人简历或求职登记表，了解应试者的实习实践经历，考察求职应试者的职业兴趣与爱好、特长等。 分析能力、反应能力和口头表达能力 主要看应试者对主考官的提问是否能够迅速反应、全面考虑、综合分析，回答恰当。对于突发问题的反应是否机智敏捷，在交流过程中能否将自己的思想、观点、意见和建议顺畅地用语言表达出来。 ;4.面试前的准备;4.面试前的准备;4.面试前的准备;4.面试前的准备;4.面试前的准备;面试中的策略;;;6.面试问答策略;1）. 如何进行自我介绍？ 在做自我介绍时，要做到简明清晰，有一定的逻辑性，不能东拉西拽，想到什么说什么。 在时间控制上，以不超过三分钟为宜。对自己每个方面的能力和特长，最好都能用一句话来概括，然后通过一些具体的事例来说明，最好能够配以相关的材料，让面试者加深印象。 结束自我介绍时，最好能问一下面试者还希望知道哪些情况。;2 ）.你的求职动机？ 如果被问及这个问题，千万注意不要盲目地对公司进行一番赞美，这样只会让面试者感到你很圆滑。 你必须用让人信服的理由来讲明你应聘的原因。当然，诸如“离家近”，“待遇高”之类的原因最好还是不要说出口。;3 ）.你了解我们吗？ 假如你在面试前做了很好的相关研究分析，不妨就公司发展战略问一个微观、具体问题，但不能一无所知，总之要在了解的基础上进行探讨。;4 ）.你为什么选择本公司？ 所有应征者都可能遇到这样的问题，切记要给以积极、正面的回答，除说明公司的优势及自己在公司的发展空间等原因，还可进一步说明自己的哪些专长可以胜任招聘职位。;5 ）.你的优势和劣势？