2020年机关事业单位年度考核表.pdfVIP

机关事业单位年度考核表 机关事业单位年度考核表范文【 1】 根据县人事局《关于做好机关事业单位工作人员考核工作有关 问题的通知》 ( 足人发 []38 号) 的精神，我镇立即着手落实，认真组 织实施，对全镇 49 名同志进行了年度考核， 现将考核情况汇报如下： 一、基本情况 这次考核是我镇较为系统、全面、正规的一次考核，从考核准 备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备、 公平施考、严肃统计、公正评价，既营造出了一个良好的考核氛围， 又考出了每位同志的真实成绩，圆满完成了年度考核工作。 目前，我镇机关事业工作人员共有 49 人，其中：公务员 20 名， 事业编制 29 名，，通过民主测评，考核共评出公务员优秀 3 名，称 职 18 名，不确定等次 1 名 ; 事业人员优秀 3 名，合格 24 名。 二、主要做法 1. 领导重视，突出考核工作的严肃性。 为了准确评价我镇机关事业工作人员的德才表现和工作实绩， 切实加强队伍的管理，提高素质，镇党委对这次考核工作十分重视。 一是我镇就公务员考核工作召开了专题会议，研究部署年度考 核工作，党委书记袁多伦同志就如何公平、公正、严肃、真实地搞好 年度考核工作， 发表了重要意见， 这次会议为我镇年度考核工作的顺 利进行了奠定了基础。 2. 分级考核，提升考核成绩的真实性。 年度考核中 , 我镇在注重平时考核与年度考核相结合的基础上， 更重视领导干部与普通群众的结合。 在本年度考核工作的组织上，为了让领导、让群众正确评价每 一个领导同志， 公正考评每一名工作人员， 使每一个人都能考出真实 有效的成绩，我镇采取了“一级考一级、下级考上级”的考核方式。 我们邀请村 ( 社区 ) 干部 30 余人参加了测评会议， 要求达到一定 参评比例，并且参评分值占总分的 20%，注重下级对上级的评分结果。 3. 测评公开，接受全体机关事业工作人员监督。 整个测评过程坚持公平、公正、公开的原则，采取民主测评， 按照德、能、勤、绩、廉五个部分评分，坚决杜绝过分偏激的评分。 测评结果统计在干职工的监督下进行，最后进行了公示，测评 成绩若有异议欢迎复查成绩。 机关事业单位年度考核表范文【 2】 自我参加工作以来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正 工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导 的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力 提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面 表现优异，得到了领导和群众的肯定。 现来做一下我年度考核个人总结： 一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高。 始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正 确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活 实践。 热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党 组织保持高度一致。 认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努 力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所 能及的贡献。 二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。 作为一名刚步入运政的新人，我清醒地看到人生舞台已发生转 变，自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我， 才能锻炼好为人民服务的本领。 工作以来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合 素质水平。 一是认真学习党的各种重要思想，深刻领会其科学内涵，认真 学习“创先争优”，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想 道德素质。 二是认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知 识的学习。 学习到了许多工作方法，与群众直接接触，真正做到深入到群 众中去。 平时，多看、多问、