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如何保持良好的心态课程目标了解心态将决定成败。解析新进证券人员应具备的良好心态。解析新进人员正确的工作信念。使新进人员主动积极、迎接未来。第一部分：心态将决定成败心态决定思考的方向与行为的质量人生的选择无处不在心态决定思考的方向与行为的质量impossible（不可能）→放弃I‘m possible（我是可能的） →成功负面强化理念行为实施正面强化两个鞋子推销员的故事有二个推销员去非洲考察市场，第一个推销员回来报告说，那里没市场，因为那的人都不穿鞋子，另一个推销员也去考察市场，回来兴奋的对老板说，非洲市场很大，可以马上开拓。一样的非洲，一样的赤脚人群，一样的鞋子，只有不一样的观点一个认为“没市场”，一个认为“市场很大”，为什么会有这么大的差别？三个工人在砌一面墙。有一个好管闲事的人过来问：“你们在干什么？” 第一个工人爱理不理地说：“没看见吗？我在砌墙。” 第二个工人抬头看了一眼好管闲事的人，说：“我们在盖一幢楼房。” 第三个工人真诚而又自信地说：“我们在建一座城市。” 十年后，第一个人在另一个工地上砌墙；第二个人坐在办公室中画图纸，他成了工程师；第三个人呢，成了一家房地产公司的总裁，是前两个人的老板。 心态决定高度，仅仅十年的时间，三个人的命运就发生了截然不同的变化，是什么原因导致这样的结果？是心态！ 让心态鼓励你积极行动，发挥潜力第一个工人总在抱怨生活的不公，心情是郁闷的，想的都是一些令自己不愉快的事，回答别人的问题时都是满肚子怨气。第二个工人要比第一个工人心态好，尽管也是在砌墙，但他却把这堵墙当作一栋楼房来建，心里想的是如何将楼房建设得更好。第三个工人心态最好，工作那么辛苦，他还那么自信那么专注。人最可贵的就是 “认真”二字，第三个工人把砌墙这样的小事当作一项伟大的事业来看待，十年后成为老板也就不足为奇了。 成功是因为：态度 80%技能其它13%7%“创造”一份好工作，而不是“找到”一份好工作！在人生职海中，有一些人总是在「找」一份好工作，结果似乎总是找不到，为什么呢？因为如果真的有那么好的工作，那么目前拥有这份好工作的人，为什么要将这个宝贵的机会让出来呢？好工作不是被找到的，好工作是在欢喜中做到的。成功的心态：把职业当成事业把今天的工作视为：职业事业为别人做为自己做打工人生总经理全力应付全力以赴转移问题解决问题交差做好迟到早退早到迟退记住：把今天的工作视为事业，在未来的三年五年以后你就拥有了自己的事业；你把今天的工作视为职业，你在未来的三年五年以后你依然只有一份工作。心态与成功企业最欢迎的人才是能给企业带来财富的人。他们能力强，态度也好。人材态度不错，就是干不了事。将就用吧！人财态度好，又有能力。真是公司的财源呀！人裁没有能力，态度又差。裁掉算了！人才能力挺强，就是态度太差。真是难用呀！态度能力调整你的心态从雇员转变为自己的雇主你是个人服务公司的总裁你目前的雇主只是当前最好的客户该客户要求你增加附加价值并不断改进人生的选择无处不在有一位军阀每次处决死刑犯时，都会让犯人选择：一枪毙命或是选择从左墙的一个黑洞进去，命运未知。请大家选择？人生的选择无处不在角色扮演： 你来公司已经快二年了,考核也一直优良,正好主管的职位空缺,你觉得很快就是你的,可是不久前从其他部门调来了一个同事,据说可能要顶替这个主管的位置。你已经感受到竞争的威胁，这个时候你会怎么办？A、辞职 B、继续工作 C、其他人生的选择无处不在 因为环境的制约，每个人的选择都是有限的。有时我们受到别人的负面影响；有时我们面临的挑战超越了我们的能力范围，或根本无法控制。但不论在何种情况下，我们都应该能自由地作出抉择。即使是在困难的环境里，我们仍可以选择我们对待困难的心态。人的四种天赋潜能自我认识（Self-Awareness）定义：审视自己的思想、情绪及行为想象力(Imagination)定义：超越我们当前的显示设想的能力良知(Conscience)定义：明辨是非善恶的能力独立意志 (Independent Will)定义：不受外力影响，自行抉择的能力美丽人生播下一种思想，收获一种行动 播下一种行动，收获一种习惯 播下一种习惯，收获一种性格第二部分：新进证卷人员应具备的良好心态正确的成功信念时刻突破与创新做好面对失败的准备、积极应对挫折尊重与信任他人管理自我的情绪适当释放压力永不放弃的热忱重新探索自我200年来的成功理论.成功的定义是什么?透过自己的眼光看世界?品德与个人魅力.由内而外全面造就时刻突破与创新“为了发现王子，你必须和无数个青蛙接吻 ”“如果你不想犯错误，那么什么也别干 。”——3M公司创新—你必须敢于打破常规做好面对失败的准备、积极应对挫折你应该感谢失败与挫折，因为如果你没有和它作战的经验，你就不可能真正了解它。失败和痛苦是上天与我们沟通，并指出我们