党员干部群众路线教育实践个人对照检查材料.docxVIP

Word版本，可编辑修改 第 PAGE 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 党员干部群众路线教育实践个人对照检查材料 依据XX组[20XX]6号文件《关于在党的群众路途训练实践活动中开好专题民主生活会的通知》要求，透过仔细学习有关文件，共性是《党章》以及总书记有关讲话，透过召开座谈会、个别谈心谈话及问卷调查等方式征求方方面面的看法和推举，经过仔细反思，共性是反思近几年的学习、工作、生活，我感到自我一贯拥护党的路途、方针政策，自觉执行党的决定、决议，讲政治、讲团结，作为班子的主要负责人，能做到带头学习，带头承诺并专心践诺，遵守党的纪律，能带领支部一班人及全处广阔职工，团结协作，专心为学院的进展，仔细履行岗位职责。在执行中央八项规定及安徽省与学校有关规定方面，我高度重视，不仅仅自我仔细学习有关规定精神，而且带领支部全体党员及全处员工学习，并在实践中，仔细实行，利用学习沟通、谈心谈话及工作等机会，时常向院领导汇报思想及做法，常常不厌其烦的提示提示下属和家属，严格要求他们，发觉苗头性问题，立即以各种方式予以警示。我一向留意转变工作作风，以期快捷的为广阔师生员工及教学、科研带给服务，在建章立制上狠下功夫，在全院领先拟定并实施了《限时办结制》及《职责追究制》。带头发扬民主，常常与班子成员协商工作，常常主动征求科室负责人及广阔员工的看法与推举，重大事项做到提交会议讨论，群众决定，不自以为是，更不独断武断。也正由于此，处班子团结，队伍和谐，近几年工作头绪虽多，任务虽艰难，但都按质、按量、平安的完成了，受到了院党委、行政的确定，也得到省训练工委、省训练厅的认可，在创先争优活动中，我支部被省训练工委授予先进基层党组织光荣称号。   但是，我的所作所为，离组织的要求尚有差距，离广阔师生的期盼仍有距离。存在问题不行怕，只要发觉问题，正视问题，正确分析缘由，细心拟定整改方法，切实予以改正，我想就必需会渐渐得到克服。   一、四风方面存在的突出问题   （一）形式主义方面   1、学习不够扎实。其主要表现是：   ①学习时间不够多。支部集中学习基本按方案执行，但作为班子的主要负责人，自学不够，多半是为了组织学习才看有关文件及相应的材料；   ②学习的资料不够充分。基本上是上级指定的资料或支部学习方案中规定的资料，因此难以系统，难以真正全面的领悟有关精神；   ③学习的形式不够丰富。习惯于看书本、看文件，座谈沟通、实地考察、撰写心得等虽然有，但不够多，因此形式较老套单一，参加学习者的专心性尚有待进一步激发。   2、工作作风不够细致、踏实。主要表现有：   ①工作的方式方法有待进一步改善。习惯于交任务、交担子，实际指导不足，缺少教方法，往往是工作中消失阻力或困难时，再予以引导，影响了工作效率的提升；   ②主动工作的意识有待加强。习惯于按院工作要求去落实，主动思索、主动去落实不够，超前谋划上有欠缺；   ③制度与方案的执行力有待加强。近些年，我注重加强制度建设，出台了一系列的制度，共性是充分把握了制度建设年及廉政风险防控等时机，大力推动制度建设，成效就应讲比较明显。但上，不少制度在执行过程中不够到位或打了折扣，碍于多种缘由，我并没有严格追究，使部分很好的制度成了形式、摆设。同时在实际工作中，方案的实施有时与要求的时间等并不全都，存在必需程度的滞后，我并未准时实行措施予以推动。   ④有哥儿们义气思想行为。对熟识的或关系亲近的部门与人员来办事，往往看法好些，速度快些，反之则差一点，慢一些。   （二）官僚主义方面   1、工作上习惯于严格要求，不够和风细雨。表情严厉，脸色难看，态度温和不多，导致不少下属有惧怕自我的心理，虽然这不是主观有意，但至少应留意并予以改善；   2、协调工作上有欠缺。总务处工作涉及面广，不仅仅与校内兄弟部门间有非常亲密的联系，而且与校外相关部门、单位也有紧密的关联，因此协调的潜力与水平如何，往往决定了成败得失，影响工作成效。我注重协调，但习惯于相关部门、单位负责同志、主要负责人的沟通，与一般工作人员的沟通不足，还习惯于一次或几次沟通，对多次沟通共性是对同一问题的反复沟通有厌烦心情，另外还习惯于工作上的沟通，对工作之外的沟通重视不够，导致有的部门或人员认为自我架子大、高高在上。   3、深化一线、深化调研不够。深化基层、深化一线，这是总务管理的基本要求，但自我习惯于在办公室听汇报，到现场了解状况、现场调研、现场听取看法与推举、现场办公不够多，同时与一线工作人员的沟通沟通不够。结果导致难以准时发觉问题进而影响到了问题的分析与解决。